产假期间有基本工资还能领生育津贴吗?

　　当产假期间有基本工资还能不能领生育津贴这个问题听起来有点像“投资股票到底赚不赚钱”的抉择。但别担心，今天我们就来揭开这个备受关注的疑惑。那么产假期间有基本工资还能领生育津贴吗?领取生育津贴会影响产假基本工资的权利吗?

　　一、产假期间有基本工资还能领生育津贴吗?

　　让我们理清一下产假和生育津贴的概念。产假是为了让妈妈在宝宝刚出生的那段时间有足够的时间照顾宝宝和康复的假期，而且有一定的工资待遇。生育津贴则是一种一次性的经济资助，帮助新生儿的父母应对一些生活上的额外开支。

　　现在回到正题，当你享受着产假的基本工资时，依然可以申请并领取生育津贴。这就好比你想吃甜甜圈但又不能放弃健康饮食，两者并不矛盾，可以兼得。

　　有了产假的基本工资，其实是为了弥补新妈妈在产假期间因没法上班而导致的经济收入减少。而生育津贴则是针对新生儿的成本支出提供的额外帮助，这包括宝宝的衣食住行、医疗费用、奶粉尿布等等，可以说是一种新的支出来源。

　　二、领取生育津贴会影响产假基本工资的权利吗?

　　领取生育津贴并不会影响你享受产假基本工资的权利，所以千万不要担心这两者之间会发生矛盾。毕竟，生活中总是会有各种突发状况和额外开支，有这份额外的生育津贴，可以让新妈妈们有更多的照顾宝宝和自己的空间，同时也减轻了一部分经济压力。

　　需要注意的是，生育津贴的具体金额和领取条件可能会因地区、政策的不同而异，建议产假前提前了解一下当地的规定，以避免出现遗漏或误解。

　　所以，想领取生育津贴，享受产假的基本工资，其实并不矛盾嘛!就像周末可以逛街，也可以宅在家里看电影一样，相互和谐共存。

　　作为即将成为新妈妈的你，一定要好好享受产假的时光，顺便把握机会领取生育津贴，毕竟这种福利不是天天都有的。带着欢笑和成长的喜悦，让这段时间过得更美好吧!

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