五险一金中的生育险怎么用?

　　各位爸爸妈妈们。今天小编要和大家聊一聊五险一金中的生育险，这个看似高大上的名词其实就是为了帮助我们准爸爸准妈妈们度过生小宝宝的那段特殊时期。那么五险一金中的生育险怎么用?生育险有哪些用处?

　　一、五险一金中的生育险怎么用?

　　生育险是五险一金中的一种，主要是为了在你怀孕、生产、产假期间提供一定的经济支持。当你怀孕后，可以去社保局或者单位的人事部门办理生育保险登记，这样就可以享受到相关的待遇了。

　　生育险主要包括两个方面的费用：生育津贴和生育医疗费用报销。生育津贴就是在产假期间，你可以领取一定的津贴来弥补因停工休息而导致的收入减少。生育医疗费用报销则是在怀孕、生产过程中的医疗费用可以通过生育险来报销一部分，减轻家庭的经济负担。

　　记住，使用生育险的时候要提前了解相关政策和流程，避免出现不必要的麻烦。如果有任何疑问，可以咨询单位的人事部门或者社保局的工作人员，他们会很乐意为你解答。

　　二、生育险有哪些用处?

　　‌1、生育医疗费用报销‌：女职工在怀孕、分娩期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等，都可以通过生育保险基金支付。如果因生育引起疾病，相关医疗费用也由生育保险基金支付，而其他疾病的医疗费用则按照医疗保险的规定处理‌。

　　2、生育津贴‌：女职工在产假期间可以享受生育津贴，津贴金额按企业上年度职工月平均工资计算，由生育保险基金支付。产假的天数一般在90-180天之间，具体天数根据地区和政策有所不同‌。

　　3、一次性分娩营养补助费‌：根据所在统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发，具体比例由地方政府确定‌。

　　4、‌计划生育手术费用‌：包括放置或取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术等医疗费用，由生育保险基金支付‌。

　　5、男职工的待遇‌：男职工也可以享受生育保险的待遇，包括计划生育手术费用和陪产假。陪产假一般为7-15天，具体天数根据地区政策有所不同。如果男职工的配偶没有生育险，其配偶的生育医疗费用也可以由男职工的生育保险基金支付‌。

　　希望这篇文章能帮助到正在备孕或者已经怀孕的爸爸妈妈们，让你们在生育过程中少一些烦恼，多一些安心。加油，未来的爸爸妈妈们!

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