陪产假包括法定节假日吗?

　　妈妈们怀孕了，爸爸们也要准备好陪产假啦，但是，有个问题困扰着很多准爸爸们：陪产假到底包不包括法定节假日呢?陪产假也有生育津贴吗?

　　一、陪产假包括法定节假日吗?

　　陪产假是为了让爸爸们在宝宝出生时能够陪伴在妈妈身边，给予关爱和支持。根据我国相关法律规定，陪产假通常是和产假一起安排的，一般是几天到几周不等。但是，关于法定节假日是否包括在陪产假中，法律规定并不是很明确。

　　有些公司和单位会将法定节假日算在陪产假中，这样爸爸们就可以在节假日和宝宝一起度过温馨时光了。但是也有一些公司可能会要求爸爸们在法定节假日上班，而将陪产假的天数延后安排。这种情况下，爸爸们可能需要在节假日里抽空去上班，不能全心陪伴在家里。

　　所以，对于陪产假是否包括法定节假日，最好还是要和公司的人力资源部门或者相关部门进行确认。不同公司的政策可能会有所不同，最好提前了解清楚，以免造成不必要的困扰。

　　二、陪产假也有生育津贴吗?

　　‌陪产假期间男性职工可以享受生育津贴，但这种津贴通常表现为工资形式‌。生育津贴是由用人单位缴纳的生育保险待遇之一，职工个人不缴纳。

　　陪产假的生育津贴计算方式是依据职工所在用人单位上年度职工月平均工资来发放。所需资金从生育保险基金中支付，陪产职工可以向当地社会保险经办机构申请，审核通过后，生育保险费用会划拨给职工所在的用人单位，再由用人单位按照标准发放给职工‌。

　　陪产假期间的工资支付方式：

　　‌1、生育保险支付‌：如果单位已经缴纳生育保险，并且符合当地政策可以申领生育津贴，这种情况下一般是按当地社会平均工资标准由生育保险进行支付。如果员工工资低于社会平均工资，企业可以不支付工资;若员工工资高于社会保险的，企业则要进行补差额‌

　　2、‌单位支付‌：如果单位未缴纳生育保险或者不符合申领生育津贴条件的，企业则通常按合同工资的标准支付工资‌

　　陪产假是一个非常重要的制度，让爸爸们有机会在宝宝出生时陪伴在家人身边，共同迎接新生命的到来。希望未来的爸爸们都能够享受到这份陪伴的幸福!

推荐阅读：

　　享受生育津贴后还能领取产假工资吗？

　　灵活就业生育津贴怎么算？

　　北京未婚生育可以享受生育津贴吗？