怀孕5个月能不能提前休产假呢?

　　准妈妈们，今天我们来聊聊一个备孕族关心的话题：怀孕5个月能不能提前休产假呢?怀孕提前休产假还有生育津贴吗?

　　一、怀孕5个月能提前休产假吗?

　　提前休产假是有可能的，但具体能不能提前要看你的身体状况和公司政策。通常来说，国家规定是怀孕满7个月才可以休产假，但如果你有特殊情况，比如孕期不适或医生建议，公司可能会考虑提前安排产假。

　　怀孕5个月，宝宝还在成长发育阶段，这时候妈妈们可能会感到疲倦、恶心等不适症状。如果你觉得身体吃不消，一定要及时和公司沟通，看看能不能提前安排产假。记得，健康第一!

　　提前休产假也需要提前和公司商量好，填写相关手续，确保一切合法合规。毕竟，怀孕是一件大事，我们要保证自己和宝宝的健康，也要尊重公司的规定。

　　二、怀孕提前休产假还有生育津贴吗?

　　‌怀孕提前休产假仍然有生育津贴‌。根据相关法律法规，女职工在产假期间依法享受生育津贴，生育津贴的支付标准通常是按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。这意味着，只要女职工所在单位已为其参加生育保险，无论其是按正常产假时间休还是提前休，都应按照规定获得相应的生育津贴，也就是工资‌。

　　生育津贴的计算方法是用人单位上年度职工月均工资乘以标准系数。若产假工资高过生育津贴，公司则需补足差额;反之，若产假工资低于生育津贴，公司不再进行扣款操作‌。

　　女职工在符合法律规定的情况下提前休产假，通常享有工资。如果女职工所在单位未依法为其参加生育保险，那么在提前休产假期间，单位可能需要按照女职工产假前工资的标准向其支付工资‌。此外，怀孕7个月以上的女职工，经本人申请且单位批准，可以请产前假两个半月，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发放‌。

　　怀孕5个月提前休产假是有可能的，但具体情况因人而异。最重要的是，保持良好的身心状态，和医生、公司保持沟通，为宝宝的健康和自己的幸福努力!

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