生育津贴158天怎么算?

　　亲爱的准妈妈们，今天我们来聊一聊生育津贴的计算方法。生育津贴是帮助准妈妈们在产假期间减轻经济压力的一项福利。那么，到底生育津贴是怎么算出来的呢?生育津贴是单位给还是社保给?

　　一、生育津贴158天怎么算?

　　生育津贴的发放标准是根据你的工资来确定的。通常来说，生育津贴是按照你过去一段时间的平均工资来计算的。这段时间可以是最近的三个月，也可以是最近的一年，具体以当地政策为准。

　　接着，生育津贴的发放期限通常是产假的时间长度。比如说，如果你的产假是158天，那么生育津贴也会在这个时间段内发放。这个津贴的金额会根据你的工资和当地的规定来确定。

　　有一点需要注意的是，生育津贴通常是在你产假期间由公司或者政府发放的，具体的发放方式和时间也会因地区而异。所以，在享受这项福利的同时，也要留意相关的规定和流程，以免出现不必要的麻烦。

　　二、生育津贴是单位给还是社保给?

　　‌生育津贴是由社保发放的‌。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条和第五十六条的规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴是在女职工生育享受产假或计划生育手术休假期间，按照国家规定享受的待遇，所需资金从生育保险基金中支付。‌

　　生育津贴的支付方式和标准：

　　‌支付方式‌：生育津贴通常由用人单位进行统一申领，然后再发放给员工个人。在一些有条件的统筹地区，也可以由社会保险经办机构委托金融机构直接发放给职工。

　　‌支付标准‌：在实行生育保险社会统筹的地区，生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资的标准支付，支付期限不少于98天;在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴则由本企业或单位按照女职工生育之前的基本工资和物价补贴标准支付，期限一般为98天。

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