产假拿了工资还能拿生育津贴吗?

　　妈妈们，你们有没有听说过这样一个疑问：产假期间拿了工资是否还能领取生育津贴，这个问题困扰着很多准妈妈们。那么产假拿了工资还能拿生育津贴吗?产假生育津贴是一次性领取吗?

　　一、产假拿了工资还能拿生育津贴吗?

　　让我们来了解一下产假和生育津贴的概念。产假是为了让准妈妈在怀孕和生产期间能够得到充分的休息和照顾，保障母婴健康。而生育津贴则是一种经济补贴，旨在帮助准妈妈们应对生育期间的经济压力。

　　产假工资和生育津贴是两个不同的概念，可以同时享受。产假工资是公司根据法律规定给予的工资补贴，而生育津贴是由政府发放的一种特殊补贴，两者并不冲突。

　　在享受生育津贴的时候，公司发放的产假工资并不会影响你领取生育津贴的权利。所以，准妈妈们可以放心，在产假期间既能拿到公司发放的工资，又能领取政府的生育津贴，这样就能更好地享受到全方位的照顾和支持。

　　二、产假生育津贴是一次性领取吗?

　　‌产假生育津贴通常是一次性发放的，但在产假期间工资是按月发放的‌。生育津贴的计算基于单位上年度员工月平均工资，可能高于或低于个人工资。如果个人工资低于生育津贴，单位需按津贴全额支付;如果工资高于生育津贴，单位应保障员工工资权益，不得降低工资。‌

　　生育津贴的支付方式：

　　‌一次性发放‌：在某些特殊情况下，如申报生育津贴的材料提交较晚，导致审核和发放被推迟到产假即将结束时，生育津贴可能会一次性付清。

　　‌逐月拨付‌：这是生育津贴的常规支付方式，女职工在产假期间每个月都会收到相应的生育津贴，直到产假结束。

　　产假拿了工资还能拿生育津贴，是完全可以的。这些政策的出台旨在保障准妈妈们的权益，让她们在生育期间能够得到充分的关爱和支持。希望这篇文章能帮助到所有关心这个问题的准妈妈们，让她们更加放心地迎接新生命的到来。

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