休完产假辞职能拿到生育津贴吗?

　　当员工休完产假后辞职，是否还能拿到生育津贴这个问题困扰着很多准妈妈们。那么休完产假辞职能拿到生育津贴吗?休完产假辞职不给生育津贴怎么办?

　　一、休完产假辞职能拿到生育津贴吗?

　　让我们明确一点：生育津贴是由国家规定的，是为了帮助准妈妈们在怀孕和生育期间减轻经济负担的一种福利。通俗点说，就是国家给予的一种补贴，让准妈妈们能够更好地照顾自己和宝宝。

　　那么，如果一个员工休完产假后辞职，是否还能继续领取生育津贴呢?答案是有点复杂的。根据相关规定，如果员工在领取生育津贴期间辞职，那么通常是不能继续领取生育津贴的。因为生育津贴是为了帮助员工在生育期间的生活，如果员工已经不在公司工作了，那么就不符合领取生育津贴的条件了。

　　也有一些特殊情况。比如，如果员工辞职是因为公司违法或者违反劳动法规，那么员工可能还有权利继续领取生育津贴。如果员工在辞职前已经领取了部分生育津贴，那么可能需要按照相关规定进行退还或调整。

　　二、休完产假辞职不给生育津贴怎么办?

　　‌1、与公司协商‌：首先，可以尝试与公司进行协商，明确提出自己的权益和要求，争取达成一致‌。

　　2、向劳动保障行政部门投诉‌：如果协商无果，可以向当地的劳动保障行政部门投诉，根据《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或个人都有权对违反劳动保障法律、法规的行为进行举报或投诉‌。

　　3、申请劳动仲裁‌：若投诉后问题仍未解决，可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益‌。

　　4、寻求法律援助‌：在整个过程中，如果需要专业的法律援助，可以咨询律师或寻求法律援助机构的帮助‌。

　　休完产假后辞职能否继续领取生育津贴，还是要具体情况具体分析。建议准妈妈们在做出决定前，咨询相关部门或者专业人士，以免造成不必要的经济损失。

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