河南省人口与计划生育条例产假是多少天?

　　各位准妈妈们，今天咱们聊一聊河南省的人口与计划生育条例里有关产假的规定。毕竟，生娃不容易，那么河南省人口与计划生育条例产假是多少天?河南省生孩子补助标准是什么?

　　一、河南省人口与计划生育条例产假是多少天?

　　河南省人口与计划生育条例规定，女职工分娩生子的，享受98天的产假，即近3个月的时间!这可不是开玩笑的，这段时间里，你可以好好休养，照顾娃娃，也能让自己身体恢复得更好。

　　如果产假结束后，因身体原因尚难从事本职工作的，还可以请病假。这样就不用担心产假结束后就得立马投入工作，可以有个过渡期。

　　而且，咱们河南省还有个好消息啊!如果你怀孕7个月以上或者正在哺乳期，法律规定你要有一个小时的哺乳时间，这样才能保证宝宝能够得到足够的母乳喂养。

　　重要的一点是，请妈妈们一定要提前向单位报备怀孕信息，这样单位才能安排好工作，保障你的产假权益。不要等到快生的时候才说，那就晚了。

　　还有啊，如果单位违法不给你准产假，你可要报告给劳动监察部门，他们会帮你维权的。保护产假权益，妈妈们一定要学会维权哦!

　　二、河南省生孩子补助标准是什么?

　　1. 社保五险里的生育保险，现在已经合并进医疗保险，只要公司交职工社保，可以享受生育保险的待遇。不仅女员工生孩子时可以用，男员工也有生育保险，可以给自己妻子怀孕时用，对于全职妈妈来说也能用到。

　　生育保险，分为生育医疗待遇和生育生活津贴两部分

　　2. 生育医疗待遇

　　主要用于补贴(或报销)生孩子或者流产过程中花的，检查费、接生费、手术费、住院费和药费等费用;

　　3. 生育医疗待遇

　　主要用于补贴(或报销)生孩子或者流产过程中花的，检查费、接生费、手术费、住院费和药费等费用;一般生育津贴的计算，是“上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数”，顺产基础产假是98天(各地可能会不同)，如果是剖腹产，就再加15天。

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