产假一般在预产期提前多久开始休呢?

　　产假是每位准妈妈都期待的重要福利，但是很多妈妈们都有一个疑问：产假一般在预产期提前多久开始休呢?产假发全薪还是底薪?

　　一、产假一般在预产期提前多久开始休?

　　产假的开始时间其实是有规定的。根据《劳动法》的规定，产假可以在预产期前15天开始休假。这就意味着，你可以选择在距离预产期还有两周时就开始休产假了。具体的休假时间还可以根据个人的情况和医生的建议进行调整。

　　为什么要在预产期前提前休产假呢?主要是考虑到孕妈们在怀孕后期可能会出现一些不适，比如孕吐、腰痛、水肿等等。提前休产假可以让孕妈们有足够的时间休息调养，保证自己和宝宝的健康。

　　提前休产假还可以帮助准妈妈们更好地准备生产。很多准妈妈可能需要时间来准备出院包、宝宝的衣物和用品、产后恢复用品等等，提前休产假可以让她们有充足的时间来安排一切。

　　不过，也有些孕妈可能会选择在离预产期更近一点的时候再开始休产假。这主要是因为每个孕妈的身体状况和工作情况都不同，有些人可能觉得提前休产假时间太长，没有必要，也可以选择在更接近预产期的时候再开始休假。

　　二、产假发全薪还是底薪?

　　‌产假期间应当发放全额工资，而非仅基本工资‌。根据《女职工劳动保护特别规定》及相关法律法规，女职工在产假期间应享受与在岗期间相同的待遇，这包括工资待遇。具体而言，产假工资应当按全额工资发放，全额工资不仅包括了基本工资，还涵盖了补助、奖金、福利待遇和出勤工资等各项收入。‌

　　对于参加了生育保险的女职工，产假期间的工资(即生育津贴)主要由生育保险基金支付。生育保险基金的支付标准通常与用人单位上年度职工月平均工资相关。而对于未参加生育保险的女职工，产假期间的工资则由用人单位按照女职工产假前的工资标准发放，即全额工资。

　　产假在预产期前15天开始休假是比较合适的选择，这样可以让准妈妈们有足够的时间休息和准备生产。最重要的是听从医生的建议，根据自己的具体情况来决定最合适的休假时间。

推荐阅读：

　　提交了生育保险申领后辞职还可以领到钱吗？

　　2024年度产假期间工资如何计算呢？

　　未婚生育能享受生育津贴和产假吗？