单位不给交生育险合法吗?

　　现如今，社会的不断发展，怀孕、生育、抚养宝宝成为了很多家庭的重要一环。而关于单位是否给交生育险这个问题，其实也是一个备受关注的话题。很多妈妈们可能都会担心单位不给交生育险是不是合法的。那么，单位不给交生育险合法吗?如果单位不给交生育险该怎么办呢?

　　一、单位不给交生育险合法吗?

　　我们要知道，生育险是一种重要的社会保险制度，旨在为怀孕、生育的职工提供一定的报销和补助，帮助他们分担生育造成的费用。按照法律规定，单位应当为员工缴纳生育保险，确保员工在怀孕、生育期间能够获得应有的保险权益。

　　如果单位不给交生育险，首先要明确的是，这是不合法的行为。根据我国的相关法律规定，单位有义务为员工缴纳生育保险，员工在怀孕、生育期间享有相应的权益。如果单位拒绝缴纳生育保险，妈妈们可以通过法律途径来维护自己的权益。

　　二、如果单位不给交生育险该怎么办呢?

　　可以通过与单位进行沟通，说明相关法律规定，并要求单位按照规定为自己缴纳生育保险。如果单位依然拒绝，妈妈们可以向劳动保障部门投诉，要求单位依法履行义务。在维护自己权益的过程中，妈妈们还可以寻求法律援助，让自己的声音得到更好的维护。

　　员工也可以向所在地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对此进行调查，并要求单位按照规定为职工缴纳生育保险。如果单位仍然拒不执行，劳动监察部门可以采取相应的处罚措施‌。

　　在这个过程中，妈妈们要时刻牢记自己的权益，不要被单位的言语或行为所迷惑。生育保险是为了保障怀孕、生育的妈妈们能够得到应有的帮助和支持，单位拒绝缴纳生育保险是违法行为。我们有权利维护自己的权益，不要容忍任何侵犯自己权利的行为。

　　希望妈妈们在追求自己权益的过程中，能够保持理性、坚定和勇气。生育是一项伟大而艰难的事业，我们应该得到应有的尊重和支持。让我们一起行动起来，坚决维护自己的权益，为自己和宝宝争取更好的未来!

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