如何确认生育津贴已打给单位?

　　生育津贴对于准妈妈来说可是个大好事，一般都是通过单位发放的。但是有时候我们可能会产生怀疑，比如担心津贴到底有没有真的发放到单位账户里。那么，如何确认生育津贴已打给单位?生育津贴打给单位后不给员工怎么办?

　　一、如何确认生育津贴已打给单位?

　　最直接的方法就是询问单位人事部门或者财务部门。通常单位在发放生育津贴的时候会有一定的流程，人事或者财务的同事应该是知情者。可以直接打电话或者发邮件咨询他们，询问津贴是否已经打到单位账户里了。他们都会很快回复你的。

　　也可以通过单位的财务系统或者工资系统来确认。有些单位会有在线的工资查询系统，你可以登录系统查看自己的工资明细，看看是否有生育津贴的记录。如果有的话，那就说明津贴已经发放了。如果没有，也可以直接联系财务部门，让他们帮忙确认一下。

　　也可以和同事们多沟通交流。有时候同事之间会分享一些信息，比如津贴发放的时间点、金额等等。通过和同事们交流，也可以更加确认一下生育津贴是否已经到位。

　　还可以直接联系相关的部门，比如社保局或者人力资源局。有些地区会有在线查询系统，你可以通过系统查询自己的社会保险缴纳情况，看看是否有生育津贴的记录。如果没有，可以直接联系相关部门，咨询津贴是否已经发放。

　　二、生育津贴打给单位后不给员工怎么办?

　　1、与公司沟通

　　首先，员工可以尝试与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解生育津贴未发放的具体原因，并表达自己的诉求。通过沟通，有时可以解决问题，促使公司及时发放生育津贴。

　　2、向劳动监察部门举报

　　如果与公司沟通无果，员工可以向当地的劳动监察部门进行举报。劳动监察部门会对公司的行为进行调查，并采取相应的措施来保障员工的合法权益。

　　3、提起劳动仲裁

　　如果劳动监察部门无法解决问题，员工还可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。在提起劳动仲裁时，员工需要提供相关证据来证明自己的诉求是合理的。劳动仲裁机构会进行调解和裁决，以解决生育津贴发放问题。

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