生育津贴被单位扣下了一部分合法吗?

　　最近有不少妈妈们反映说，单位给的生育津贴被扣下了一部分，让她们觉得有点委屈。生育津贴对于新生儿的妈妈们来说可不是小数目，所以这种情况确实有点让人担心。那么，遇到这种情况应该怎么办呢?生育津贴被单位扣下了一部分该怎么办?

　　一、生育津贴被单位扣下了一部分合法吗?

　　我们要明白生育津贴是法定的，单位不得扣除任何部分。如果单位扣下了一部分生育津贴，你可以先和单位相关部门的人员沟通一下。问清楚为什么会被扣除，是否有什么原因。有时候可能是个别工作人员的疏忽造成的，及时沟通可以帮助解决问题。

　　如果和单位沟通无果，那就需要找法律援助。毕竟生育津贴是你应得的权益，单位无权扣除。可以咨询劳动法律师，帮助你维护自己的权益。维权虽然麻烦，但维护自己的权益是非常必要的。

　　二、生育津贴被单位扣下了一部分该怎么办?

　　如果单位扣除了一部分生育津贴，也要看看自己的相关权益是否受到侵害。一些单位可能会在其他方面进行补偿，比如提供更好的工作条件、灵活的工作时间等。要在整体上权衡得失，如果只是生育津贴被扣除一部分，但其他方面待遇还可以接受，也不妨先暂时忍让一下，不要让事情影响到工作和生活。

　　最重要的是，妈妈们要坚强地维护自己的权益。母亲是家庭的支柱，也是社会的一份子，应该得到应有的尊重和待遇。不要因为妥协而委屈自己，更不能让单位侵犯了你的权益。

　　如果仲裁结果仍未能满足合法权益，可以向人民法院提起诉讼。在此过程中，可以通过律师或法律援助机构来维护自己的权益，并依据相关法律法规主张自己的权利。法院将依法进行审理，并作出最终判决‌

　　希望所有的新妈妈们都能顺利得到自己应得的生育津贴，享受母亲幸福的时刻。同时也希望用这篇文章提醒各位妈妈们，要勇敢为自己和孩子维护权益，不要轻易妥协，让每个母亲都能自信地走向幸福的人生道路。

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