怀孕期间可以请假吗?

　　怀孕期间是否可以请假这是许多准妈妈们比较关心的一个问题。毕竟，怀孕对身体有着很大的影响，有时候会出现不适或需要更多的休息时间。那么，怀孕期间到底可以请假吗?怀孕期间请假工资怎么发?

　　一、怀孕期间可以请假吗?

　　根据《劳动法》规定，怀孕的女职工可以享受产假。产假是怀孕期间的法定休假制度，一般是根据国家规定的时间长短来确定的。在国内，产假一般为98天。而孕期不舒服或者其他原因需要休假的话，可以跟公司协商请病假或者事假。事假和病假的天数是有限制的，但在某些情况下可以延长，但具体政策可能会因公司规定而有所不同。

　　怀孕期间能请假的事项还包括产检假。产检假是为了让准妈妈能够定期去医院进行孕期检查而设立的假期。这个假期一般来说是不会被公司算作其他请假假期的。在产检假期间，公司不得对女职工进行任何形式的处罚，这是法律规定的。

　　在工作中，如遇到工作环境对孕妇不利的情况，比如需要长时间站立、搬运重物等，准妈妈也可以通过和公司协商调整工作内容或者工作时间，以保护自己和胎儿的健康。如果公司环境确实无法适应准妈妈的身体状况，公司也应该提供一些特殊的帮助和支持。

　　二、怀孕期间请假工资怎么发?

　　员工怀孕期间一直请假工资的计算方式，一般是按照本人工资60%的比例来进行一个请假工资发放。现有的法律法规都严格地规定了女职工享有生育产假的权利。除此之外，在上海，对女职工孕期的休假还有更为详细、具体的规定。主要包括：

　　(1)产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)应算作劳动时间。

　　(2)产前假：妊娠七个月以上，应给予每天工间休息一小时。如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。

　　怀孕期间是可以请假的，并且有一些特殊的制度和政策来保障准妈妈的权益和健康。所以，准妈妈在怀孕期间不必过于担心请假的问题，可以根据自己的需要和实际情况，合理地安排自己的工作和生活。最重要的是保护好自己和正在成长的宝宝，这才是最重要的。

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