生育津贴12个月包含生育当月吗?

　　生育津贴12个月是否包含生育当月这个问题可能让很多新爸新妈们有些困惑，毕竟生育津贴对于刚刚经历了生产的家庭来说，是一笔很重要的经济支持。那么，生育津贴12个月包含生育当月吗?生育津贴和产假工资能同时享受吗?

　　一、生育津贴12个月包含生育当月吗?

　　生育津贴是政府为了帮助新生儿家庭而设立的一项福利政策，旨在减轻家庭在迎接新生宝宝时可能面临的经济压力。生育津贴会在怀孕和生产期间给予新爸新妈们一定的经济支持。

　　那么，生育津贴究竟包括哪些月份呢?答案是生育津贴通常包括生育当月在内的12个月。也就是说，从宝宝出生的那个月开始算起，可以领取到接下来的12个月。

　　不过，需要注意的是，不同地区对于生育津贴的发放规定可能会有所不同，所以新爸新妈们在申请生育津贴时最好还是要咨询所在地的相关部门，以确保自己的权益不受影响。

　　关于生育津贴的申请条件也是挺重要的一点。要想领取生育津贴，首先得是合法劳动者，同时要符合相关的生育政策，比如妈妈需要在特定时间内生产，宝宝也要符合相关规定等。

　　对于刚刚成为新爸新妈的家庭来说，生育津贴无疑是一笔及时雨。在宝宝出生后的那个月，家庭可能会面临各种开销，比如买奶粉、尿布、衣服等等，这个时候生育津贴的到来无疑能够提供一定的帮助。

　　二、生育津贴和产假工资能同时享受吗?

　　值得明确指出的是，生育津贴以及产假期内的薪酬待遇并非可同时获得。

　　根据现行法律法规的规定，处于哺乳或妊娠期期间的女性员工的薪资收入，通常性地由社会保险机构负责提供支付。

　　具体来说，属于常规情况下社保机构会将生育津贴转至用人单位的账户中，然后再由用人单位负责支付给孕妇或哺乳母亲。

　　在此过程中，倘若生育津贴的金额低于员工作为普通劳动工所应获取的正常标准薪资，那么用人单位有义务进行补充给付;而若是生育津贴的金额超过了员工在岗时期的正常标准薪资水平，则用人单位不得强行予以扣留。

　　生育津贴12个月包括生育当月在内，是新爸新妈们在迎接宝宝到来时的一项重要经济支持。希望新爸新妈们可以通过正确的申请程序，及时获得应有的生育津贴，让自己在新生宝宝的旅程中更加从容和轻松。

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