产假基本工资和生育津贴是两码事吗?

　　亲爱的备孕妈妈们，不知道大家是否知道产假基本工资和生育津贴可是两码事，有些人可能会搞混，其实它们的作用和发放方式有很大的不同呢。那么产假基本工资和生育津贴是两码事吗?生育津贴的具体数额又是多少呢?

　　一、产假基本工资和生育津贴是两码事吗?

　　我们先来说说产假基本工资。产假基本工资，顾名思义，就是在产假期间，你能够拿到的一部分工资。这笔钱是由你的雇主支付的，根据劳动法规定，至少要支付你现在的基本工资水平。这就意味着在产假期间，虽然你不能像平时一样工作，但是你的收入可以得到一定程度的保障。

　　不过，产假基本工资并不是一刀切的，具体数额还要看你所在的公司政策和劳动法规定。有的公司可能会支付高于基本工资的产假工资，甚至有些公司还会额外发放一些补贴。所以，如果你想知道自己的具体产假待遇，记得提前和雇主进行沟通哦。

　　接着，我们再来说说生育津贴。生育津贴，则是由国家或地方政府出资发放的一项补贴，用来帮助有生育需求的妈妈们。和产假基本工资不同的是，生育津贴是一笔一次性的款项，通常在生完宝宝后，需要办理相关手续才能领取。

　　二、生育津贴的具体数额又是多少呢?

　　生育津贴的具体数额是要看当地政策而定的。生育津贴数额相对较低，主要是起到一种辅助的作用，帮助新妈妈们缓解一部分生育、抚养孩子的压力。

　　产假基本工资是你在产假期间能够得到的工资收入，由雇主支付，而生育津贴则是政府发放的一次性补贴，帮助新妈妈们渡过生育期的经济难关。虽然两者各有侧重，但都是为了让新妈妈们在生育后能够得到一定的经济保障和帮助。

　　希望备孕的妈妈们在面对产假基本工资和生育津贴时，能够对它们有个清楚的认识，合理安排自己的产假生活，享受美好的育儿时光!

推荐阅读：

　　生育医疗费一般能报销多少？

　　生育医疗费用报销比例是多少？

　　生育医疗费用报销标准是什么？