产假期间上班生育津贴和工资都可以拿到吗?

　　孕期即将结束，准妈妈们都在期待着宝宝的到来。产假期间，有些妈妈可能有疑问：产假期间上班生育津贴和工资都可以拿到吗?产假期间工资是一次性发还是按月发?

　　一、产假期间上班生育津贴和工资都可以拿到吗?

　　首先要弄清楚的是，在我国，每个劳动者都有权享受产假。按照相关法律规定，妇女在怀孕期间有权请产假，在这段产假期间，她可以获得生育津贴。生育津贴通常是根据所在地区规定的标准来发放的，具体数额会因地区而有所不同。在产假期间，即使妈妈没有实际工作，也可以领取生育津贴，以补贴生活开销。

　　关于工资的问题。在产假期间，妈妈是否能够拿到工资，主要取决于公司的政策，也有可能得根据公司实际情况来定。一些大型公司可能会在员工请产假期间给予基本工资或部分工资作为生活费补贴;而一些小型公司可能就没有这一政策。

　　有的公司可能会考虑给妈妈们更多的照顾，比如提供灵活的上班时间或者安排异地办公等。但是也有一些公司可能会适当减少妈妈们的工资，因为员工请产假期间，公司需要安排其他人接替产假员工的工作，导致公司的运营成本增加。

　　虽然生育津贴是应该可以拿到的，但在产假期间是否能拿到工资，还是要看公司的具体政策。如果公司有相关的条例规定，妈妈们就应该按照这些规定来执行。但如果公司没有明确规定，那么妈妈们也可以跟公司沟通，商讨一下能否得到工资或其他相应的照顾。

　　二、产假期间工资是一次性发还是按月发?

　　产假期间的工资是按月发放的‌。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在休产假期间，其基本工资待遇不会受到影响，会按月收到工资‌。此外，女性职工还可以领取生育津贴，但生育津贴通常在休完产假后的一个月之内才能到手‌。

　　提醒准妈妈们，在享受产假期间的同时，也要注意保持良好的工作沟通和协调。无论是生育津贴还是工资，最终都是为了让妈妈们能够安心地迎接新生命的到来，享受美好的母婴时光。

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