我们都知道,现在用人单位每个月都是按时给员工缴纳了五险一金,其中就包含了生育险,生育险在女职工产检、生产时能够报销一定的费用减轻经济负担。但是这个生育险一般都是企业先进行垫付给我们的,然后企业才能去申请相关费用,那么公司法人怎么申请生育津贴?生育津贴个人如何领取呢?
一、公司法人怎么申请生育津贴?
对于这个问题,我们将从领取条件和流程两方面来给大家进行介绍:
申领条件:
1、不管是男职工还是女职工,都要满足申领条件:连续足额缴纳生育险;
2、用人单位已经向职工发完全部生育津贴;
3、符合计划生育规定。
4、申领所需资料:社保卡、领取申请表、审核表、相关费用清单、计划生育证明,例如深圳市计划生育证明等。
申领流程:
1、在确认自己单位已垫付生育津贴后,单位法人就可以直接登陆“网上办事大厅”或企业社会保险网上系统申报进行申请。
2、申请提交之后,系统会自动根据你提交的数据来筛选其申请的生育津贴类型,匹配成功后就会有工作人员进行受理,然后就会发放相关津贴,并且在此过程中用人单位不需要到社保机构,也不需要再提交任何资料,可以说是十分方便的。
小编在此提醒各位法人:若是职工有以下情形的,是不可以报销费用的,具体情况如下:1、如果生产的相关费用其他部门已报销,就不得重复报销;2、生产的相关费已由基本医疗保险基金支付;3、在国外或港澳台地区发生的生产的相关费。
二、个人生育津贴如何领取?
1、带上可证明申领人身份信息的证件,如身份证;
2、宝宝的出生证、还有医院的生育登记证明以及相关诊断证明(难产需要)等;
3、如果不幸在产假期间单位破产倒闭的,就需要申领人提供劳动合同,单位关闭证明,单位未垫付生育津贴证明;
4、如果已经生产但参保不满1年需要延迟申请的,需提供劳动关系证明及单位营业执照等;
申领人可以准备好上述所需资料后,到当地的社保部门相关窗口办理申领,申请通过后,社保部门就会将生育津贴打到你预留的银行账户中。
值得注意的是,不管是个人领取还是单位领取,都是要满足相关条件之后才能申请的,不然就是空跑一趟哦。
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