男方生育补助金有多少钱？如何申请生育津贴？

　　生育保险主要是因为现代妇女在为社会劳动时付出了努力，而在遇到需要为家庭传宗接代的时候，生育期间必须得到国家的保障和补偿。那么，男方生育补助金有多少钱？如何申请生育津贴？
　　一、男方生育补助金有多少钱？
　　生育津贴不仅仅只有女职员可以领取，男方也可以领。如果男性员工参加了生育保险，而女性没有工作或没有参加生育保险，那么男性在妻子生孩子的情况下也可以获得生育津贴。对于大多数在工作中遇到问题的男职工，特别是已婚且妻子即将生育的男职工，生育保险涵盖了生育津贴的提供。男工可申领的一次性生育津贴为：流产200元，顺产1200元，难产或多胞胎2000元。

　　二、男职工如何申请生育津贴？
　　配偶因病理原因生育或流产后，男职工必须出示由计生部门出具的本人及其配偶的居留证、《结婚证》、《生育状况证明》或《第一胎证明》，并携带新生儿《医学出生证明》、出院证明、费用明细单（需上述材料原件及复印件）、街道（市）出具的无工作单位、无固定收入来源证明)、配偶户籍所在地、个人健康卡、发票原件和配偶户籍所在地。查询处理）关系所在市、地区社会保险机构，办理一次生育津贴申领手续。
　　一般情况下，每月4日至25日，用人单位可在社会保险网上服务平台注册，并按相关页面上传填写信息，然后您可以在收到生育津贴后申请生育津贴。
　　经社保审核（申请及办理）后，打印“一次性生育津贴男职工”表，男职工签字确认后领取津贴金额。
　　三、享受男方生育补助金要满足什么条件？
　　女方是不能享受老公的生育津贴的，但她可以从丈夫的生育保险中报销生育费用，前提是她必须提供由街道办事处或市政府出具的妇女缺乏稳定收入的证明，以及配偶的社保：连续缴纳12个月以上，同时满足两个条件可以申请配偶生育保险。
　　如果丈夫使用自己的生育保险领取育儿津贴，则无需证明妻子的自由收入，因为这是丈夫自己的保险，只要雇主连续支付12个月以上即可。
　　当然，如果丈夫在陪产假期间领取陪产津贴，雇主就不必支付任何陪产津贴，如果没有陪产津贴，雇主应按正常标准支付工资。

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