产检费用怎么走生育险？报销比例是多少？

　　目前，许多母亲在孩子临产前都会到医院进行产前检查，以避免在怀孕期间发生意外。然而，产检的费用也是一大笔开支，那么产前检查的费用怎么走生育保险呢？产检费用报销比例是多少？我们一起来看看吧。

　　一、产检费用如何走生育保险？

　　产检费用走生育险，可以在产检完毕支付医疗服务费用的时候，直接在医院的结算窗口进行财务报销结算，符合我国生育险待遇享受的女性在怀孕之后，需要先选定好备案管理机构，也就是我们选择好自己对于后期做产检和生育的定点医疗保险机构，选定后，在该医疗卫生机构之间进行产检以及生育所发生的相关研究医疗成本费用，可以作为直接在其医疗资源费用结算窗口人员进行报销和结算。

　　二、产检费用报销比例

　　女性的生育保险补偿率

　　孕产妇的检查、分娩、手术、住院和医疗费用全部由生育保险公司承担，超过规定限额的医疗费用和药品费用(包括自费药品和营养品等)由职工自行承担，女职工因生产原因产后出院的医疗费用由职工自行承担，其他疾病的医疗费用按照医疗保险制度执行。女职工因病休产假后需要休养的，按照有关病假和医疗保险政策执行。

　　以当地上年度职工月平均工资为基数，按照一定比例一次性发放，其中:

　　1、顺产为270％;

　　2.难产率320%；

　　剖宫产:420%,

　　男性生育保险补偿率

　　【报销条件】

　　1.符合国家计划生育政策和生育的法律条件;

　　2.当配偶生育或因病流产时，雇主提供生育保险并支付正常和连续的生育保险费10个月;

　　3、配偶未参加社会生育健康保险，并有一名教育子女。

　　[补偿标准]：符合上述条件的男性员工可享受一次性生育补贴：人工流产200元，自然分娩1200元，难产或多胎2000元。

　　三、有关生育保险的法律法规是什么

　　1986年，卫生部、劳动人事部、中华全国总工会、全国妇联等部门联合颁布了《女职工保健暂行规定》，为中国妇女卫生事业的发展提供了依据。经过六年的研究、科学论证，并参考了其他国家的相关法律法规，该规定对保护女职工的合法权益发挥了重要作用。

　　1988年7月，中国国务院颁布《女职工劳动环境保护法律规定》，对所有我们国家行政机关、团体、企事业单位的女职工实行了《劳动进行保护条例》，部队部队可以通过参考，本文的主要研究内容分析包括：女性社会就业、劳动教育时间、产假、怀孕期间的保护和其他企业福利。

　　1994年12月，劳动部颁布了《企业职工生育保险试行办法》，按照抚养原则，由社会统筹实施生育保险。

　　推荐阅读：

　　产检怎么用老公的生育险？报销多少？

　　生育保险产检可以报销吗？报销范围和标准是什么？

　　产检费用怎么走生育险？在哪里报销？