生育补贴公司不给员工报怎么处理?

　　今天和大家聊一聊一个让很多新妈妈们头疼的问题，那就是生育补贴公司不给员工报销的事情。作为一个正在育儿中的职场妈妈，我深切地理解这些困扰和烦恼。那么生育补贴公司不给员工报怎么处理?生育补贴申请的截止时间是什么时候?

　　一、生育补贴公司不给员工报怎么处理?

　　我们不能因为公司不给报销就放弃。我们作为员工，有权利享受到生育补贴的福利，而公司也有义务提供这样的福利。所以，当发现公司不给员工报销生育补贴时，我们需要主动去沟通和解决这个问题。

　　我们可以通过和人力资源部门的沟通来解决这个问题。有时候公司可能会存在一些管理上的疏漏，导致员工的权益无法得到保障。这时候，我们可以选择婉转地向人力资源部门反映此问题，寻求他们的协助和支持。通过合理的沟通和解释，或许能够促使公司重新考虑并给予解决方案。

　　我们也可以寻求法律援助。虽然这个选项可能会比较麻烦，但是如果公司坚持不给员工报销生育补贴，我们可以选择通过法律手段来维护自己的权益。可以咨询专业的法律顾问，了解自己的权利和有关的法律法规，并根据具体情况采取相应的法律行动。

　　当然也可以选择离开这样的公司。毕竟，一个不能够体恤员工的公司可能并不是一个好的工作环境。如果公司不给员工报销生育补贴并且没有表示改善的意愿，我们可以选择离开这个公司，寻求一个更加贴心、关爱员工的工作环境。

　　二、生育补贴申请的截止时间是什么时候?

　　补贴申请通常有一定的时间限制，具体截止时间可以在当地政府网站或社区服务中心查询。建议申请人在生育后尽快提交申请，以免错过补贴申请时间。

　　当面临公司不给员工报销生育补贴的问题时，我们不要慌乱，也不要轻易放弃。我们有很多可以尝试解决这个问题的方法，可以寻求公司内部的协助，也可以通过法律手段来维护自己的权益。最重要的是要明白，作为新妈妈，我们有权利得到应有的照顾和支持。希望大家都能够顺利解决这个问题，得到应有的福利和关怀。

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