公司不给生育津贴该怎么办?

　　最近，有些妈妈们发现，公司并不给予报销生育津贴，这让她们感到相当困扰。对于新生儿的妈妈来说，生育津贴是一种福利，但当公司不提供这个福利时，我们该怎么办呢?如果生育保险缴费不足一年是否能领取生育津贴?

　　一、公司不给生育津贴该怎么办?

　　让我们明白一点：生育津贴是为了帮助妈妈们在产假期间享有一定的经济补贴，减轻其在生育期间的负担。但如果公司不提供这项福利，妈妈们可以采取一些措施来缓解这一困境。

　　可以尝试和公司沟通。有些公司可能是出于疏忽而未提供生育津贴的报销，因此可以通过和人事部门或者直接找经理沟通，提出自己的困扰和需求。在沟通时，可以准备相关的政策法规，并提出合理的建议，希望得到公司的支持和帮助。

　　可以寻求法律援助。如果公司拒绝给予生育津贴的报销，妈妈们可以咨询相关法律事务，寻求法律援助，了解自己的权益和法律保护。有时候，法律援助可以起到一定的作用，让公司了解到自己在法律上的责任和义务。

　　也可以寻找其他途径来缓解经济压力。例如，可以申请一些国家或地方政府发放的生育津贴或补贴，一些公益机构也会为有需要的家庭提供一定的经济帮助。在产假期间，也可以考虑兼职或者在家工作，来增加家庭的收入。这些都是一些应对公司不给报销生育津贴的方法，可以在一定程度上缓解压力。

　　重点要调整心态，合理规划家庭生活和财务开支。面对公司不给报销生育津贴的情况，妈妈们可以和家人一起商讨，做好家庭财务规划和预算，合理分配家庭开支，尽量减少不必要的支出，以应对生活开销增加的情况。

　　二、如果生育保险缴费不足一年是否能领取生育津贴?

　　通常情况下，生育保险缴费年限不足一年可能会影响津贴的领取资格。具体规定需参考当地社保部门的要求。

　　面对公司不给报销生育津贴的情况，妈妈们不必过于焦虑和绝望，可以尝试多种方法来缓解这一困境，包括和公司沟通、寻求法律援助、寻找其他经济来源以及合理调整心态和家庭财务规划等。希望所有的妈妈们能够度过产假期间的难关，顺利迎接新生命的诞生。

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