灵活就业人员个人缴费都进个人账户吗？

　　灵活就业人员一般都是属于没有具体的公司单位，所以缴费通常都是需要自己的个人账户的，所以收入也都是差不多是一样的，都是进入自己的账户。那么，灵活就业人员个人缴费都进个人账户吗？灵活就业有多少钱进入自己的账户呢？一起看看吧。

　　一、灵活就业人员个人缴费都进个人账户吗？

　　灵活就业人员个人缴费并不是全部都划入到个人账户。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，灵活就业人员参保基本养老保险和基本医疗保险的时候，都是要根据国家规定缴纳一定的保险费用。而这些费用都是会被分别废到基本养老保险统筹基金和个人账户、基本医疗保险统筹基金和个人账户。具体情况如下：

　　养老保险缴费：灵活就业人员所缴纳的基本养老保险费用中地，有一部分也就是缴纳费用基数的8%会记入到个人账户，用来个人未来养老金的发放；还有一部分也就是缴纳费用基数的12%会记入基本养老保险统筹基金，用来支付发放当前已经退休的人员的养老金等社会统筹支付项目。

　　医疗保险缴费：灵活就业人员所缴纳的基本医疗保险费用，按照地区不同，也许会全部或者是部分记入到基本医疗保险统筹基金，用来支付参保人员的医疗费用；有些地区也许会把一些缴纳费用（比如缴纳费用基数2%）记入到个人账户，用来支付个人门诊的医疗费用或药品费用。

　　二、灵活就业有多少钱进入自己的账户呢？

　　灵活就业人员缴纳的费用中一般计入到自己个人账户的比例是8%。

　　灵活就业人员在参保基本养老保险的时候，要根据规定缴纳费用的比例来进行相应的缴纳，通常都是20%。在这20%的缴费中，有8%的部分都是会被计入到个人养老保险账户，占缴纳费用总额度的40%。而这部分的奖金一般都是完全属于个人所有，用来个人退休之后的养老金发放。剩余的12%，也就是缴纳费用总额度的60%，就会直接进入到社会统筹基金，用作全体参保人员的养老金支付和其他相关的支出。

　　灵活就业人员的养老保险个人账户的累积情况通常都是会直接影响个人退休后可以领取的具体养老金数额，所以，对于灵活就业人员而言，持续、稳定缴纳养老保险费用都是相当重要的事情。

　　另外，灵活就业人员在缴纳个人基本养老保险的时间，一般都能按照自己个人经济情况，在所在地区上年度职工月平均工资的40%-100%范围内来选择缴纳费用的基数，此种灵活性有利于减轻个人缴纳费用的压力，而且也都可以在一定的程度上保证到养老金的积累。

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