灵活就业人员能领失业补助金吗？

　　灵活就业人员其实就是属于没有固定的工作单位，通常都是会时常转换工作单位的，所以想要领取失业补助金通常都不太容易，还是要提前了解相关信息的好。那么，灵活就业人员能领失业补助金吗？个人灵活就业有失业险吗？下面一起来看看吧。

　　一、灵活就业人员能领失业补助金吗？

　　对于灵活就业人员来说，一般都是没有办法可以申领到失业保险金，主要都是因为不管是通过缴纳社保费用的角度来看还是通过保障方面的角度来看，灵活就业人员都只可以承担养老保险和医疗保险这两个方面的险种缴费责任，而对于失业保险这种特定性的险种都是并没有固定的参保与。如果想要获得失业保险金，一定要满足下面几个硬性条件才可以：1）申请者不可以因个人因素而主动停止工作；2）工作者在离开原来的工作岗位前，公司单位和职工本身都应该要根据相关规定缴纳一年的失业保险费用；3）申请者需要已经完成了失业登记手续且要有明确的求职意向。

　　一般而言，根据《失业保险条例》第十四条规定，具备一定条件的失业人员，才可以领取失业保险金：根据规定参保了失业保险，所在公司单位和个人都根据规定定时满额缴纳费用满一年时间以上；非因个人意愿而中断工就业；已经办理了失业登记，而且也都有着求职要求。同时，失业人员在领取失业保险金期间，根据规定可以同时享有其他失业保险待遇。

　　二、个人灵活就业有失业险吗？

　　个人灵活就业并没有失业险。

　　首先，失业保险的缴纳和领取条件。根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，失业人员领取失业保险金的主要条件之一就是“失业前公司单位和职工个人已经缴纳了失业保险费用满一年”，而个人灵活就业人员并没有公司单位，所以并不满足这个条件。还有，这个条款还规定了失业保险金的领取需要“非因个人意愿中断就业”，而个人灵活就业人员的工作性质一般都是允许自己自主去选择是不是要继续工作，这个也都是让灵活就业人员不能符合失业保险的领取条件。

　　其次，个人灵活就业人同的社保缴纳范围。灵活就业人员一般都只可以缴纳养老保险和基本医疗保险，比如《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定表明，灵活就业人员并不在失业保险所包含的范围内。失业保险是属于社会保障体系的一部分，主要都是为了因失业而短暂性中断生活来源的劳动者提供物质援助，不过，因为灵活就业人员的就业形式比较灵活，所以通常都没有办法享有这方面的保障。

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