灵活就业人员病退条件最新规定2024？

　　一般情况，灵活就业人员也都是可以申请病退的，不过必须要满足条件才可以顺利办理病退，要不然就很难可以顺利办理，或者是不能办理。那么，灵活就业人员病退条件最新规定2024？灵活就业人员可以提前办理病退吗？一起来看看吧。

　　一、灵活就业人员病退条件最新规定2024？

　　灵活就业人员病退条件2024最新规定，通常都包括下面这几点：

　　1.年龄要求：灵活就业人员的申请年龄必须要符合男性满50周岁，女性满45周岁的条件。

　　2.养老保险缴纳费用年限：灵活就业人员必须要参保机关事业单位养老保险或企业职工养老保险，而且缴纳费用的年限也都需要满十五年以上。

　　3.劳动能力鉴定：灵活就业人员需要经过市级以上劳动鉴定委员会进行鉴定，必须要是属于完全失去劳动能力才符合办理条件。

　　4.办理流程：首先需要申报，灵活就业人员需要向当地人社局提交申请，包含填写申请表、提供专家鉴定表、身份证复印件、单位公示文件等相关资料；其次就是等待审核和公示，人社部门会对于申请者所提交的所有资料进行一一审核，而且还会在官方网站上面进行公示；还有劳动能力鉴定，一般在通过公示之后，申请者需要提前到指定医院进行相关劳动能力的鉴定；最后就是审批，按照劳动能力鉴定结果，人社局就会进行最终的审批，通常只要完全符合条件的申请者就能够办理病退的相关手续。

　　二、灵活就业人员可以提前办理病退吗？

　　灵活就业人员是可以提前办理病退的，但必需要满足一定的条件。

　　首先，灵活就业人员一定要参保职工基本医疗保险，这个是属于申请病退基本的前提条件。根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，无雇佣工的个体工商户、未在公司单位参保职工基本医保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员都可以参保职工基本医疗保险，经由个人根据国家规定缴纳基本医疗保险费用。

　　其次，除了要参保医疗保险之外，灵活就业人员还都需要确定为丧失劳动能力，也就是没有工作能力，才可以考虑病退。一般都需要医院出示相关的病退证明文件。同时，病退申请还要经过一系列的程度，通常都包括单位（假如有的情况）的同意，还有社保经办机构的审批。审批过程都会综合考虑个人的社保缴纳费用年限、缴纳费用基数等因素来确定病退后的待遇。

　　最后，只要病退申请得到批准，个人将按照其社保缴纳费用情况来享有相应的病退待遇。而这个通常都包括但并不限于基本养老金的领取。病退的期限和期间享有到的具体待遇都是经由相关政策来规定的，也许会因为地区和具体情况不同而有所差异。

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