生育险提交过了如果辞职还会发吗？

　　生育保险是我国社会保险体系中的重要组成部分，旨在为职工提供生育期间的经济保障。但是，许多职工对于辞职后是否还能继续享受生育保险的待遇存在疑惑。那么生育险提交过了如果辞职还会发吗？生育险提交过了如果辞职怎么办？

　　一、生育险提交过了如果辞职还会发吗？

　　生育保险，是指在生育期间因妊娠、分娩或流产等原因而暂时停止工作的女职工，依法享受的一种社会保险制度。生育保险旨在为职工提供一定期限内的基本生活保障和医疗保障，保障其在生育期间的经济稳定和健康安全。

　　根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的单位和个人，应当参加生育保险，而生育保险费用由单位和个人按规定缴纳。

　　对于已经提交生育保险申请并享受生育保险待遇的职工，如果在享受生育保险期间辞职，其待遇会如何处理呢？

　　根据《生育保险暂行办法》的规定，职工在享受生育保险期间辞职的情况下，仍然可以继续享受相应的生育保险待遇。这是因为生育保险是一种社会保险制度，其保障的是职工在特定时间内的权益，而不受职业状态的影响。因此，即使职工在生育期间辞职，其仍然可以按规定继续享受生育保险的待遇，直至生育保险期满或按规定结束。

　　二、生育险提交过了如果辞职怎么办？

　　职工在怀孕后，通常需要向所在单位提交相关的生育保险申请材料，包括医疗证明、申请表格等。这些材料提交后，单位会根据规定办理相关手续，确保职工在生育期间能够享受到相应的生育保险待遇。

　　生育保险的具体申请流程可以因地区和单位而有所不同，但一般都需要提供相关的医疗证明，证明职工因生育需要暂停工作。职工应当及时将申请材料提交给单位人力资源部门或者是社保部门，以便尽快办理相关手续。

　　除了生育保险期间辞职的情况外，生育保险还涉及到一些其他的相关政策。例如，对于跨省就医或者生育期间其他意外情况的处理，都有相应的政策规定和办理流程。职工在享受生育保险期间，如遇到这些情况，应当及时向单位或者当地社保部门咨询，了解具体的操作方法和政策执行细则，以便及时处理相关问题。

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