生完孩子辞职了生育险还可以报销么？

　　生完孩子后，许多妈妈们会面临一个重要的选择：是继续工作还是辞职全心照顾宝宝？对于选择辞职的妈妈们来说，生育险的问题成为了一个关键关注点。生育险作为一种重要的社会保险制度，旨在帮助职工在生育期间享受医疗保障和经济支持。然而，一旦辞职，就会引发许多疑问，其中包括生育险是否还能继续报销的问题。那么生完孩子辞职了生育险还可以报销么？生孩子个人买的商业保险也能用吗？

　　一、生完孩子辞职了生育险还可以报销么？

　　首先，我们需要明确生育险的基本涵义及其适用条件。生育险，即生育保险，是指职工在生育期间，享受生育津贴和生育医疗费用补助的一种社会保险。按照我国现行的社会保险法规定，生育险是与职工的工作关系直接相关的，只有在缴纳了生育险费用的情况下，才能享受到生育期间的各种保障和补贴。这也就意味着，一旦辞职，职工的生育险缴费将会中断。

　　那么，生育险是否还能继续报销呢？答案是比较复杂的。根据《社会保险法》的规定，职工在享受生育津贴和医疗费用补助时，需要保持在职状态，才能继续享受生育险的各项权益。一旦职工辞职，其在职状态便会终止，相应的生育险权益也将受到影响。

　　然而，也并非完全没有可能继续享受部分生育险的待遇。在某些情况下，一些地方的社会保险部门或政策可能会允许职工继续享受生育津贴或者进行医疗费用的报销。例如，有些地方可能会规定，即使职工辞职，只要在生育后的一定期限内提交相应的申请材料，并符合一定条件，就可以继续享受生育医疗费用的部分报销。

　　二、生孩子个人买的商业保险也能用吗？

　　此外，还需考虑到个人购买商业医疗保险的情况。在辞职后，即使无法继续享受公立医院的生育险报销待遇，依然可以通过购买商业医疗保险来弥补其中的空缺。商业医疗保险通常会覆盖更广泛的医疗服务项目，包括生育后的康复和其他医疗费用，从而为辞职妈妈提供更为全面的保障。

　　总的来说，生完孩子辞职后是否还能享受生育险的报销，具体情况需要根据当地的社会保险政策来具体分析。一般情况下，生育险是与职工的工作状态密切相关的，辞职后通常会中断相关的社会保险权益。因此，建议准妈妈们在作出辞职决定之前，务必向当地的社会保险部门进行咨询，了解具体的政策规定和适用条件，以便做出明智的选择。同时，也可以考虑购买商业医疗保险，以弥补生育险中断后可能出现的保障空白，确保自己和宝宝在生育后能够得到充分的医疗和经济支持。

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