男方生育津贴一般多少钱能领？计算标准是什么？

时间：2023-06-21 15:04:23

作者：姜姜

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　　二胎国家政策一出，有人欢喜有人忧，孩子从出生到成年是一笔大开销，那么，男方生育津贴一般多少钱能领？计算标准是什么？
　　一、男方生育津贴一般多少钱能领？

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　　1、男性的生育津贴有多高？
　　男方只要参加生育保险，还可以报销计划生育费用和晚育津贴，但男方不领取生育津贴。男性生育保险可分为以下三种：
　　1、夫妻参加生育保险的，必须向妻子所在单位报备。
　　2、如果女方没有生育保险，男方生育保险可以支付50%的医疗费用。
　　3、如果女方参加生育保险，男方不参加，女方将被退回。
　　不同地区有不同的标准。例如，在成都，按照现行生育政策，男性职工按计划指标连续缴纳生育保险12个月。如果女性不参加生育保险或者不符合生育保险标准，男性劳动者可以获得生育津贴。
　　补贴的具体标准为：根据女性的生育状况，根据报销率50%，具体标准如下：
　　1、怀孕7个月内剖宫产1500元。
　　2、怀孕7个月内分娩或流产费用1000元。
　　3、怀孕3个月以上7个月以下，费用500元。
　　4、3个月内流产，费用150元。
　　5、双胞胎每增加一个孩子加收200元。

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　　二、生育津贴的计算标准是什么？
　　人们可以获得多少生育津贴，生育津贴的计算比例是如何计算的具体如下：
　　1、生育津贴的计算方法是员工在其生育年度1月份的平均医疗保险缴费基础除以30，再乘以产假天数。
　　2、员工在生产或流动培训前12个月更换工作单位的，生育津贴按照上一工作单位前12个月员工月平均月工资的加权平均计算。
　　3、统一生育保险的评估依据不包括补缴基数。
　　4、被保险人原则上必须在计划生育手术、分娩、出院后的第一天至十五天向社会保障机构申请生育津贴。
　　三、生育津贴发放形式有什么？
　　目前，参加生育保险的职工可以申请报销产假工资和住院费用，从而保障女职工的生育费用。
　　1、机构为员工参加生育保险的，生育津贴由生育基金支付；
　　2、本机构未为其员工参加生育保险的，本机构按有关规定提供生育津贴；
　　3、未参加本市生育保险的外部登记职工，生育津贴由用人单位按照有关规定（当地工资支付方式、职工职业安全规定等）支付。需要注意的是，生育津贴实际上是产假的工资，而不是可以反复领取的待遇。