妻子怎么使用丈夫的生育保险？需要哪些条件？

时间：2022-09-05 14:28:14

作者：苗苗

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　　生育保险主要是为女性的员工在怀孕期间用来报销医疗费用和产假相关的津贴，而如果是出现女性在怀孕期间没能按时缴纳生育保险的话，是可以享有配偶的生育保险，那么近小编就带大家来了解一下妻子怎么使用丈夫的生育保险？需要哪些条件？

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　　一、妻子怎么使用丈夫的生育保险？

　　1、如果是妻子想要正常的使用丈夫的生育保险的话，首先肯定是需要准备夫妻双方的身份证和男方的银行卡、医保卡等信息，然后妻子需要前往户口所在地的社区开具本人的无工作证明已经没有缴纳社会保险的证明。

　　2、想要报销生育保险中的生育医疗费用，是需要提供在生育期间的医疗费用、生产的住院病历、婴儿的出生证明、准生证等材料，想要享有生育津贴的话，如果是属于职工本人缴纳生育保险的话，就按照本人的生育当天缴纳的基数除以三十乘以产假的天数，而男方是只能享有生育医疗费用报销，而无法获得生育津贴的。

　　二、需要哪些条件？

　　1、如果配偶是属于没有参加过生育保险的非城镇人口或者是没有参加生育保险不满十二个月，而妻子想要能够享有男方的生育保险，就需要男方参加生育保险连续缴纳一年以上，才可以享有生育医疗费用的百分之五十的一次性补贴。

　　2、如果是夫妻双方都参加了生育保险，那么女方就会可以享受生育保险的相关待遇，男方则不能再享有生育保险的费用补贴，如果是在报销期间未能达到规定细则上的生育费用补贴准备的话，出现的差额就是由生育保险基金来补足相关规定的补贴标准。

　　3、符合相关法律法规的生育子女的夫妻就可以获得延长生育假的奖励或者是其他的福利待遇，按照女职工的劳动保护规定，女性职工还可以享有98天产假，假期中可以在产前休假十五天，如果是出现难产的情况就可以增加十五天的产假，而如果四生育多胞胎或者是每多生育一个婴儿的话，就可以享有产假十五天。

　　4、用人单位是需要给职工缴纳生育保险，让职工能够在生育期间享有保险待遇，如果是职工未能缴纳生育保险的话，那么就需要由用人单位来补充职工生育期间的生育津贴，也就是产假期间的工资。