公司没有给交生育险怎么办？

　　生育险，即生育保险，是一项重要的社会保险制度，旨在为女性员工提供生育相关费用的补偿和保障。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，雇主应当按照规定为女性员工缴纳生育保险费用，并为其提供相应的生育津贴。然而，在现实生活中，有些公司可能没有给员工交生育险，这对员工来说无疑是一种困扰。那么，如果公司没有给交生育险，我们应该如何应对呢？生育险一般交满多久才能报？

　　一、公司没有给交生育险怎么办？

　　了解法律法规。作为员工，我们有权了解自己的权益和义务。可以查阅相关的劳动法律法规，了解公司是否存在违法行为。如果确实是公司没有按照规定为员工缴纳生育保险费用，可以考虑采取相应的法律途径维护自己的合法权益。

　　与公司进行沟通和协商。有时候，公司可能是由于某种原因漏交了生育保险费用，而并非故意不给员工交。在这种情况下，我们可以与公司的人力资源部门或者上级领导进行沟通和协商，提出自己的问题并要求解决。通过正常的沟通渠道，往往能够得到及时的解决方案。

　　寻求劳动监察部门的帮助。如果与公司的沟通和协商无果，或者公司明确表示不会为员工交生育险，我们可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门会对此进行调查，并根据法律法规对公司进行相应的处罚。同时，他们也会帮助员工维护自己的合法权益。

　　此外，我们还可以通过其他途径来解决这个问题。例如，可以咨询专业的劳动法律顾问或者就业律师，寻求他们的意见和帮助。他们会根据具体情况给出相应的建议，并为我们提供法律支持。

　　二、生育险一般交满多久才能报？

　　参加生育保险的女职工生育时，参保单位为其正常足额缴费已满12个月及以上，且符合国家、省、市计划生育政策规定的，可享受生育医疗待遇和生育津贴。

　　总之，如果公司没有给交生育险，作为员工，我们应该积极主动地维护自己的权益。合法合规是企业的基本原则，我们有权利要求公司按照规定为我们缴纳生育保险费用。通过了解相关法律法规、与公司沟通协商、寻求劳动监察部门的帮助以及咨询专业的劳动法律顾问等方式，我们可以有效地解决自己面临的问题。同时，也希望各级政府和有关部门能够加强对企业的监管，确保员工的合法权益得到有效保障。

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