休完产假辞职能拿到产假工资吗？

　　对于许多新妈妈来说，产假是一个非常重要的时期，她们可以有足够的时间去照顾新生儿，同时也可以充分调整自己的身心状态。然而，一些新妈妈在产假期间可能会考虑辞职，这就引发了一个常见的问题：休完产假辞职能拿到产假工资吗？休完产假辞职那产假工资要注意什么？

　　一、休完产假辞职能拿到产假工资吗？

　　我们需要明确的是，产假工资的支付通常是由公司根据相关法律规定和公司政策来执行的。因此，不同的国家和地区对于这个问题的处理方式可能会不同。在中国大陆地区，根据劳动法规定，女职工在产假期间可以享受产假津贴，这个津贴金额一般为其在职工资的100%。但是，如果女职工在产假期间辞职，是否还能拿到剩余的产假工资呢？

　　根据中国大陆地区的相关法律规定，如果女职工在享受完产假后辞职，通常情况下是可以拿到剩余的产假工资的。但具体的操作细节还需根据公司的规定而定。在一般情况下，如果女职工在产假期间选择辞职，她需要在办理离职手续时提供相关的产假证明文件，并按照公司规定的程序进行办理。在确认了产假期间的工资发放情况后，公司会将剩余的产假工资一次性地支付给女职工。

　　二、休完产假辞职那产假工资要注意什么？

　　当然，也有一些特殊情况需要特别注意。首先，如果女职工在公司规定的产假期满之前辞职，那么她可能需要根据公司的规定来处理产假工资的支付问题。其次，一些公司可能会在员工签订劳动合同时规定了关于产假工资支付的特殊条款，因此女职工在辞职前最好仔细阅读劳动合同中的相关条款，以免发生不必要的纠纷。

　　总的来说，休完产假辞职后能否拿到产假工资，取决于国家和地区的法律法规、公司的政策规定以及员工与公司签订的劳动合同内容。对于新妈妈们来说，如果她们在产假期间考虑辞职，最好提前了解清楚相关的法律法规和公司政策，同时与公司的人力资源部门进行沟通，以避免出现不必要的经济损失或其他纠纷。产假是新妈妈们宝贵的时间，希望每一位新妈妈都能够顺利度过这个阶段，为自己和宝宝创造一个美好的未来。

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