产假休完不去上班能拿生育津贴吗？

　　产假休完不去上班能不能拿生育津贴这是许多准妈妈们关心的问题。生育津贴是为了帮助需要照顾新生儿的父母而设立的一项福利政策。对于许多家庭来说，生育津贴是一项重要的经济支持，因此了解相关规定十分重要。那么产假休完不去上班能拿生育津贴吗？产假期间还有什么额外的福利？

　　一、产假休完不去上班能拿生育津贴吗？

　　根据中国劳动法的规定，女职工生育后有产假的权利，通常为98天。在这段时间里，公司会按照国家规定发放相应的生育津贴。但是，一旦产假休完，如果女职工不返回工作岗位，是否还能继续领取生育津贴呢？

　　根据最新的相关政策规定，如果产假休完后女职工不返回工作岗位，是没有资格再继续领取生育津贴的。这是因为生育津贴的发放是基于职工因生育需要休假而导致的收入减少的情况下设立的，一旦产假结束，职工应当根据公司规定返回工作岗位，否则将无法继续享受生育津贴。

　　然而，也有一些特殊情况需要注意。如果女职工因身体原因无法在产假结束后立即返回工作岗位，可以根据相关规定向公司提出延长产假或者病假，但是需要提供相关的医疗证明和公司认可。在这种情况下，女职工仍然可以继续领取生育津贴，直到获得公司的批准并恢复工作为止。

　　二、产假期间还有什么额外的福利？

　　另外，对于一些企业来说，也存在着提供额外福利的可能。一些公司会在产假结束后为员工提供一定的弹性工作安排，比如灵活的工作时间或者远程办公等方式，来帮助员工更好地照顾新生儿，并逐渐回归工作状态。在这种情况下，员工可能还能够继续领取一定的福利待遇，具体情况需要根据公司政策来决定。

　　总的来说，产假休完后不返回工作岗位是无法继续领取生育津贴的。但是在特殊情况下，如身体原因或者公司提供的特殊福利安排，仍然有可能获得一定的支持。因此，在准妈妈们计划产假期间，建议提前和公司的人力资源部门沟通，了解清楚相关的政策和福利待遇，以便做出合理的安排。同时，也要注意保管好相关的证明文件，确保自己的权益不受影响。

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