生娃报销多久到账？如何申请生育报销？

如果生宝宝全部自费，所花费的生育费用是不少的，但如今我国的福利政策越来越完善了，现在生孩子是可以报销的，那么生娃报销多久到账？如何申请生育报销？

一、生娃报销多久到账？

生娃报销到账时间一般30-90天左右，根据生育保险政策规定，生育津贴必须由用人单位进行申领。一般在申领月份后的30-90天生育津贴款项到达单位账户上，再由单位支付给个人。

二、如何申请生育报销？

1. 参加生育保险，缴费年限应符合参保地的要求。参加生育保险是领取生育津贴的基本条件。生育保险是一种强制性的职工社会保险，单位大员选择，职工缴纳社保是肯定的。生育保险制度执行的是 "当月支付费用，次月生效 "的基本原则。如果你在一个月前参加了生育保险，你就有资格在下个月享受生育保险。

此外，自宝宝出生后，申领人需要在这期间缴纳12个月的生育保险，才能获得领取生育津贴的资格。一般来说，正规单位都会为员工缴纳五险一金，其中就包括了生育保险，所以生产期间所花的费用可以通过五险一金来报销。

2. 合法生育。生育津贴是参保职工合法生育后才能享受的生育保险待遇，合法婚育是其保障的一个重要条件。我国的生育保险制度规定，参保人员必须达到合法的结婚年龄，办理合法的婚姻登记，并符合国家计划生育政策。非婚生子女、未婚流产、无生育许可证生育三个孩子的妇女不能享受生育补贴。劳动者合法地参加生育保险，支付时间达到要求，并与合法条件的劳动者达成一致。参加生育保险，达到标准的支出期限，以及合法生育的劳动者能力，使生育津贴的这种待遇。

三、生育津贴有什么规则？

1. 生育津贴是平均带薪工资除以30天，再乘以休假天数。正常情况下，产假天数为90天，产前假15天也包括在这90天内。

2.一次性分娩营养补助费，如果是正常生产或者是满7个月以上的流产，则按照每年全市职工月平均工资乘以25%计算。

3. 每增加一个婴儿，增加15天的产假。同时，怀孕不满2个月的增加流产假，怀孕不满4个月的增加15天，怀孕不满4个月的增加30天，怀孕满7个月以上的死胎、早产等增加75天。

4. 如果孩子是独生子女，假期将增加35天。如果孩子是晚育，假期将增加15天。

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