报销生育津贴需要满足什么条件？

　　生育津贴的报销必须要符合条件要求才可以顺利申请办理，若是不符合可能就没有办法领取，只要符合了条件就能领取到一定金额的生育津贴。那么，报销生育津贴需要满足什么条件？生育津贴一般有多少钱？一起来看看吧。

　　一、报销生育津贴需要满足什么条件？

　　首先，女性职工或者是男性职工的配偶必须要符合计划生育政策内而生育子女或者是实行计划生育手术。

　　其次，必须要保证在报销的时候也都一直处在参保的状态中，自从生育完孩子后一直到领取到生育津贴前都必须要保持在持续缴纳生育保险的状态。

　　再次，职工一定要连续缴纳社保满六个月才可以申请办理，不过一般每个地区也许都会不一样，最好就是要提前咨询所在地区的社保中心。

　　此外，倘若是北京地区的生育津贴，必须要满足一定的条件，包括但并不限于参保状态以及连续缴纳社保费用的时间。

　　还有，两个公司单位缴纳满一年就能报销生育津贴的条件，主要就是生育保险要连续缴纳满一年时间，倘若并不满一年，生完孩子后再连续缴纳费用满一年的时间也都是可以的。

　　最后，报销生育津贴的条件通常都是包含符合国家计划生育政策而生育子女、保持一直持续参保状态中、连续缴纳社保费用满特定的时间等等。具体的实际条件以及细节也许都会因地区不同而有所不同。

　　二、生育津贴一般有多少钱？

　　生育津贴可以领取到的金额，一般都是和女性职工的生育情况以及公司平均工资标准有直接关系。计算方式通常都是：生育津贴金额=职工所在公司单位缴纳费用平均工资÷30天×具体的产假天数。

　　一般而言，女性职工每月生育津贴如果是五千元，而在公司单位内每月的平均工资是四千五百元，经由生育保险基金来进行统一发放支付给公司单位后，而比平均工资所超出来的五百元公司单位不可以克扣，要全额发放给职工本人。如果女性职工每月的生育津贴是三千五百元，而在公司单位内每月的平均工资是四千五百元，那其中这一千元的差额就是要公司单位来补全发放给职工本人。

　　根据“中华人民共和国社会保险法”规定表明，职工应该要参与生育保险，经由公司单位根据国家规定缴纳生育保险费用，职工个人并不需要缴纳生育保险费用。此外，公司单位已经缴纳了生育保险费用的情况下，公司职工都可以享有到生育保险待遇，未就业配偶根据国家所规定来享有到生育医疗费用方面的福利待遇。

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