职工生育报销需要什么资料？

　　职工在公司工作，公司都应该要为其缴纳生育保险，而生育保险就是为了职工生育子女时可以享有到应有的福利待遇，在申报时必须要准备好相应的资料。那么，职工生育报销需要什么资料？生育险一共能拿多少钱？一起来看看吧。

　　一、职工生育报销需要什么资料？

　　1.职工进行生育报销需要结婚证原件以及复印件2份；

　　2.生育服务证原件，外地户口的职工参加生育保险最好就是要提供所在城市的生育服务，若是没有办法可以提供，就是提供外地正规的生育服务证1份、复印件2份；

　　3.出生医学证明文件也要准备好，原件1份而复印件要2份；

　　4.还有医疗蓝本准备好原件和复印件，复印件也是要2份；

　　5.医院所开具的诊断证明书原件1份和复印件2份；

　　6.还有医院所开发的所有单据的原件都需要准备好携带到相关部门进行申报；

　　7.生育报销审批表需要2份，需要盖上公章，要不然没有效；

　　8.职工生育住院期间所有的医疗费用以及票据、费用清单、门诊病历以及出院小结等原始性资料都要准备好，这样才能够让社保部门根据票据进行相应的报销；

　　9.职工本人有效的身份证原件以及复印件都要携带上，还有户口本，若是集体户口就要到户籍所在地区的公安部门出具证明身份的证明文件，身份证以及户口本都是为了证明生育职工的个人身份，为了能够顺利申报生育津贴重要性的资料文件，所以一定要携带。

　　二、生育险一共能拿多少钱？

　　首先，生育险也就生育保险，一般都是并没有什么标准统一的规定，生育险报销包含医疗费用以及计划生育手续费用，而报销比例都会根据不同地区的规定而有所不同，通常女性职工生育险可以报销75%，男性职工生育险可以报销50%，只可以报销一方。

　　其次，生育津贴的发放标准通常都是以公司上季度职工每月平均工资除以30再乘以规定内的产假天数，所得出的结果就是生育津贴的具体发放金额。

　　此外，一次性的生育补贴，通常都是流产四百元、顺产二千四百元、难产和多胞胎生育四千元，通常都是仅仅限于女性职工生育保险可以享有。

　　最后，大家要知道生育险的报销水平都是要以所在地区的社会社保政策为标准，产假长短也都是会受公司的管理制度而有所影响。

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