孕期生育津贴有多少？领取攻略来啦！

　　孕期生育津贴是许多国家为了支持准父母在孩子出生前后的经济需要而设立的一项政策。它旨在帮助准父母应对孕期和生育期间可能产生的额外费用，并为他们提供一定的经济支持。不同国家的孕期生育津贴政策可能有所不同，那么孕期生育津贴有多少？孕期生育津贴怎么领取？

　　一、孕期生育津贴有多少？

　　在美国，孕期生育津贴通常由个别州的政府或联邦政府提供。联邦政府通常提供了一些关于产假和病假的法律保护，比如《家庭和医疗假法案》（FMLA），但并没有规定雇主必须提供带薪产假。一些州可能会提供一定的产假福利，但具体的政策会因州而异。

　　在加拿大，孕期生育津贴由联邦政府的失业保险计划提供。准父母可以通过该计划获得一定比例的工资作为产假补贴，通常是在孕期和生育期间的一段时间内。此外，一些省份可能会提供额外的津贴或福利，以补充联邦政府的计划。

　　在英国，孕期生育津贴由政府的“工资替代计划”提供。准父母可以获得一定比例的工资作为产假和生育津贴，通常是在孕期和生育期间的一段时间内。此外，还有一些其他的福利和补贴可供申请，以帮助准父母应对孕期和生育期间的经济压力。

　　在澳大利亚，孕期生育津贴由政府的“父母支付”计划提供。准父母可以获得一定比例的工资作为产假和生育津贴，通常是在孕期和生育期间的一段时间内。此外，一些雇主也可能会提供额外的产假福利，以补充政府的计划。

　　二、孕期生育津贴怎么领取？

　　生育津贴=职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数

　　用人单位上年度职工月平均工资=本单位上一自然年度参保职工各月缴费工资之和÷各月参保职工数之和

　　注：医疗保障经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月缴费工资是指单位职工参加职工基本医疗保险时生育保险的缴费工资。本年度新参保的用人单位，生育津贴以该单位本年度参保职工月平均工资为基数计算。

　　一般情况下，生育津贴由用人单位在职工休完规定的生育假期天数后申领。

　　1、女职工享受产假/计划生育手术休假期间：

　　2、职工分娩/终止妊娠/施行计划生育手术次日起3年内：

　　如用人单位因客观原因停止经营且无继承单位或无正当理由未垫付生育津贴的，可由职工本人申领。

　　总的来说，孕期生育津贴是许多国家为了支持准父母在孩子出生前后的经济需要而设立的一项重要政策。虽然具体的政策可能会因国家而异，但都旨在为准父母提供一定的经济支持，帮助他们度过孕期和生育期间的经济压力。

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