没有工作交了社保可以领生育津贴吗？生育津贴有多少钱？

时间：2022-08-21 17:19:05

作者：小意

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　　大家都担心怀孕之后会不会减少一部分的收入来源，因此会不会对生活造成一定的影响，需要知道的是怀孕之后在产假期间是可以领取生育津贴的，一般来说生育津贴不会少于平时的工资，但是对于没有工作的人来说，缴纳了社保之后还能领取生育津贴吗？下面就来了解一下没有工作交了社保可以领生育津贴吗？生育津贴有多少钱？

　　一、没有工作交了社保可以领生育津贴吗？

　　没有工作通过个人缴纳社保是不能够领取生育津贴的，但是可以通过医保报销生育医疗费用，领取生育津贴有以下几个条件，第一在报销生育保险的时候应该处于在保的状态，而生育保险只能够通过企业缴纳所以说个人是无法缴纳生育保险的，没有了工作生育保险就不是在保的状态，第二领取生育津贴需要满足连续缴纳12个月以上，若是时间不够也不能领取生育津贴，第三符合国家生育要求的准妈妈才能领取生育津贴。现在医保和社保已经合并，在妊娠期间的产检费用、分娩费用、已经一些药物费用都能够报销一部分，但不是全额报销，一般来说是按照比例报销或者按照固定金额报销。

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　　二、生育津贴有多少钱？

　　生育津贴的金额与产假天数和工资息息相关，生育津贴=女职工的工资/30*产假天数，产假是关于在职产妇在生育时的休假待遇，一般产假是从分娩前的半个月一直到分娩后的两个半月，而产假的天数在不同的地方会有些许的差别，一般来说国家规定了不得少于98天，很多地方会在这个基础上增加假期，比如有的地方生育一孩时会在98天的基础上增加两个月的假期，生育二孩、三孩时会在98天的基础上增加三个月的假期，有的地方无论是生育几孩时都是会对应增加两个月的假期，除此之外若是发生了剖腹产或者生育多胞胎时也会增加相应的假期。

　　生育津贴计算公式中的女职工的工资应该不少于平时的平均工资，若是少于时需要补齐差额，在整个产假期间用人单位不能降低女职工的工资更不得无故克扣工资或者解聘职工。当发生上述事情时我们可以通过法律手段合理的维护自己的权益。比如说平均工资为3000的女职工若是产假为158天，那么应得的生育津贴为15800元。