国家规定高龄产妇产假多少天？有哪些分类？

　　自从全国实行三孩政策以来，生育孩子的家庭越来越多，而且年龄大的孕妇也不在少数。不过，由于大龄孕妇不是那么好生的，所以，国家在大龄孕妇方面也给出了相应的政策。那么，国家规定高龄产妇产假多少天？产假有哪些分类？下面就让小编来给大家说道说道。

　　一、国家规定高龄产妇产假多少天？

　　《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育期间享受的产假为98天，其中包括产前假15天；生育困难的，可延长产假15天；多胞胎的，每多生一个孩子，产假可延长15天。

　　各省、自治区、直辖市的计划生育政策都是不一样的，这里主要以广东省、北京市和上海市来举例。

　　广东省：《广东省计划生育条例》第23条规定，晚育者可以延长产假15天。

　　北京市：《北京市计划生育条例》第29条规定，女性劳动者在法定产假基础上，可以延长30天的产假；不休奖励假的人员，按每月工资标准发放，男女双方单位各自承担50%。

　　上海市：《上海市计划生育条例实施细则》第22条规定，符合晚育标准，可延长其产假15日，而男性可享受三天假期。

　　二、产假有哪些分类？

　　1、必须享受的假期

　　产假：98天+30天/15天（晚育）+15天/30天（难产）+15天（多胞胎每次多生一个）

　　产前检查：怀孕12周以内的第一次检查，是指女性在怀孕期间，在医疗机构约定的工作时间内进行的产前检查。（有的公司将孕妇在工作期间的产前检查视为病假、缺勤等，这是侵犯了女性的合法权利）

　　孕期工间休息：孕期超过7个月，每日工间休息1小时，不允许有夜间工作。

　　授乳时间：一岁以内，每日两次授乳时间，每次30分钟。

　　2、可以请的假

　　产前假：怀孕7个月以上，如果有工作许可，并经公司同意，可以休产假。部分是当地法律规定的假期，单位应当给予假期。

　　哺乳假：女性员工生育后，如果工作条件允许，可以请哺乳假六个半月。

　　保胎假：由医生开具证明，并享受病假待遇。

　　三、高龄产妇产假的规定是什么？

　　第一次结婚年龄为男性25周岁，女性为23周岁，即为晚婚。

　　“高龄产妇”是指首次怀孕年龄为35岁以上的孕妇。在2015年之前，孕妇可以享受6个月的产假。产假一般为生产前半个月到生孩子后两个半月，晚婚晚孕可以延长到四个月，其中法定产假为98天。所以女性员工的产假不能低于98天。

　　1.女职工产假期间享受基本工资待遇;

　　2.98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胎);

　　3.产假需要证明：身份证、结婚证、准生证等；

　　4.女职工在生育前15天至75天期间，享有90天的带薪产假，产假时间参照《计划生育条例》的规定执行。产假申请需在分娩前10周内向人力资源部提出，并由公司认可的医院提供证明。

　　5.根据《计划生育条例》的规定，配偶晚育且为计划生育第一胎的男性员工，可享受3天陪产假。但是，在试用期期间，是不能享受陪产假的。

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