虽然说社保是企业强制为员工购买的福利,但是并不是所有人都是在职员工,很多灵活就业人员也可以购买社保,但是灵活就业人员购买的社保中是不包含生育保险的,生育保险只能由企业为员工购买,那么这部分人在生孩子的时候就不可以用生育保险来报销,只能通过医疗保险来报销,那么生孩子医疗保险可以报销多少?和生育险报销比哪个好?
一、生孩子医疗保险可以报销多少?
医疗保险的缴费基数是根据当地的具体情况来定的,每年都会有变更,所以一般情况下,不同地区的经济发展不同,缴纳的医疗保险基数就不同,报销的比例就不同。
正常情况下,职工要在医院消费两千元以上才可以报销医疗保险,报销比例是50%,但如果是70岁以上的退休人员,报销比例是80%,而且只需要消费满1300元就可以报销,孕妇报销大概比例在60%到80%之间,当然这只是购买了社保的人员能够报销的比例。
很多农村人购买的不是社保,只是农合保,所以职工医保和居民医保的报销比例也会不同,如果是居民医保,那么在乡级定点医院生产,并且是顺产的话,会定额补助300元,县级以上的定点医院顺产,定额补助450元。
如果是剖腹产的话,用医疗保险来报销就比较多了,剖腹产住院费用共计消费2000-7000元之间的,可以报销45%,超过7000元的可以报销65%,虽然报销的多,但是孕妇也会更加受罪。
二、生孩子医疗保险报销和生育险报销比哪个好?
生孩子到底是用医疗保险报销还是用生育保险报销,其实这个不需要选择,很明显生育险要更好一些,如果女职工有生育险的话,那么不用考虑,直接用生育险报销,女职工用生育保险报销生育医疗费用的比例在75%以上,所以建议有生育计划的女职工还是先找个企业上班吧。
除了可以报销生育医疗费用之外,女职工如果有生育险,在生孩子的时候还可以申请生育津贴,生育津贴一般情况下在1万到两万之间,这是额外的一笔费用,是国家给生育女职工的生活补助,但如果没有生育保险,就不可以领取生育津贴。
所以大家明白生育保险的重要性了吧,虽然都是住院报销,但是医疗险不是专门的生育系统险种,报销的时候会有很多限制,具体大家可以咨询社保局和医院,如果女职工本人没有生育险的话,可以用老公的生育险来报销,实在没法再用医疗险报销吧。
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