怀孕几个月开始请假待产啊？孕妇一般上到几个月就可以休假了？

　　女性职工怀孕生育都能享有到国家所规定的产假休息，对于什么时候可以开始休产假，一般都是要看孕妇的身体情况以及公司的相关规定。那么，怀孕几个月开始请假待产啊？孕妇一般上到几个月就可以休假了？一起来看看吧。

　　一、怀孕几个月开始请假待产啊？

　　怀孕通常在37周也就是九个月开始请假待产，也就是可以正常休产假，产假通常都是固定好的。

　　正常的产假通常都是九十八于，若是剖宫产生育就再多增加十四天。不过若是在30周到37周前有疾病的状况出现，若是有早产的先兆，又或者是有流产的可能性出现，这时一般都是可以休病假。依照病情的状况来决定休息时间的长短。因为产假的天数都是固定好的，若是在怀孕期间提前休了，那在生育子女后可以休的假期一般就会比较短。若是并没有什么问题的情况下，建议还是继续上班，一直到快要生育时再开始休产假，那在生育后可以休的假期就要长一些，因为生育后多了小宝宝需要照顾以及适应，而且也要孕妇来护理和哺乳，所以若是没有先兆流产的情况出现，最好还是不要提前请产假的好。

　　法定规定的产假，女性职工正常生育能享有98天的产假，产前能享有15天产假假期；若是难产生育可多获得15天的产假；生育多胎宝宝多生一个就多增加15天产假。怀孕没满4个月流产了，能获得15天产假；满4个月流产了，能获得42天产假。

　　二、孕妇一般上到几个月就可以休假了？

　　一般来看，国家规定孕妇在生产前15天可以开始休产假。

　　如果女性职工想要提前几个月请假休息，一般都需要有正当的理由，而且也都要经过公司单件批准才可以。产前休假提前休假的情况，生育子女后产假就会有所减少。主要是国家所规定的产假是98天。

　　此外，怀孕7个月以上，女性职工如果在经过工作的许可，还有本人的申请，然后公司单位的批准，都是可以请产前休假两个半月，其实怀孕满7个月也都是能申请。有些地区政策规定表明一定要给假的情况，公司单位都应该要批准女性职工休假。

　　还有，女性职工在生育完宝宝以后，在产假假期休满后，如果在有困难的情况下，还有得到工作的许可，再由女性职工向公司提出申请，经由公司批准，通常都是可以请哺乳假期6个半月。

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