怀孕期间可以休什么假？孕妇一般上班上到什么时候休假？

　　怀孕期间女性职工可以休的假期并不少，而且这些都是属于国家所给予女性职工的权益，通常若是孕期不太适的情况下还都可以提前休假在家安胎休养。那么，怀孕期间可以休什么假？孕妇一般上班上到什么时候休假？一起来看看吧。

　　一、怀孕期间可以休什么假？

　　怀孕期间女性职工可以休的假期一般都有以下这些：

　　1.产假：女性职工生育子女后都可以享有到九十八天的产假，生育前能休假十五天；生育过程中出现难产再增加十五天的假期；生育多胞胎，每多生一个孩子就多增加十五天的产假休息；女性职工在怀孕没满四个月时流产了，能享有到十五在的产假休息；怀孕满四个月流产能享有到四十二天的产假休息。

　　2.产前检查假：女性职工在怀孕期间，在医院约定的工作时间内所要做的产前检查，这期间的时间都是算入到工作时间。

　　3.产前假：女性职工在怀孕满七个月以上的时候，每天的工作时间都应该要给予到一个小时的休息，不可以安排任何的夜班工作，也不能延长工作时长。

　　4.哺乳假：女性职工在生育子女后，倘若有困难且在工作的准许后，经过自己本人的申请，然后公司的批准，一般都可以请哺乳假六个半月的假期。

　　5.保胎假：女性职工在经过医生开证明建议休息保胎治疗，向公司申请假期休息，这期间的假期一般都是按照病假待遇来处理。

　　另外，男方在配偶休产假的期间，一般都能享有到护理假期十五天。

　　二、孕妇一般上班上到什么时候休假？

　　孕妇一般上班上到什么时候休假都是要看孕妇的身体情况来决定，但若是根据相关规定而言，可以在怀孕满七个月以上来申请产假休息。

　　正常情况下来看，孕妇上班休假时间都要考虑好多方面的情况，如果孕妇本身有着相当好的身体素质，宝宝也有着很好的发育情况，并没有任何妊娠期并发症以及先兆流产的情况，还有也都能适应现有的工作量，本身的工作环境也都比较好，通常都是可以坚持上班到怀孕七个月到八个月的时期；但若是孕妇怀孕后的身体素质不太好，或者出现了其他不太适的情况，一般都是可以提前休假的，大多时候都能在怀孕五个月到六个月的时候休假回家安胎待产。而提前申请休假，通常都是需要医生所开具的证明，应该要提前办理好。

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