上海生育金一般能拿多少钱？离职了可以拿生育金吗？

　　其实大家都知道，怀孕和分娩只要符合相关条件，就可以享受生育津贴，这是在正常生育过程中给予的。那么，上海生育金一般能拿多少钱？离职了可以拿生育金吗？
　　一、上海生育金一般能拿多少钱？
　　上海市女职工月生育津贴=用人单位女职工上一年度月平均工资
　　上海女职工生育津贴=每月生育津贴/30X生育津贴天数
　　【笔记】：
　　1、生育津贴不包括分娩费用。
　　2、截至2009年，生育、流产妇女每月最低生活补助标准为2892元。
　　【案例】李女士，上海人，工作3年，一直缴纳社保。上个月我正式休生育津贴，第一个孩子的生育津贴是98天。去年，李女士所在单位的员工平均月薪为4000元。在这种情况下，李女士可以获得多少生育津贴？生育津贴工资是怎么计算的？
　　【解说】：生育保险的目的是保障劳动者在分娩期间的基本生活，但必须满足一定的条件才能获得生育保险。在上海领取生育保险待遇，必须满足三个基本条件：一是符合国家计划生育政策，二是必须在指定医院分娩，三是缴纳社保费和缴费支付生育保险。

　　二、上海离职了可以拿生育金吗？
　　辞职了还能领生育金，辞职不会影响职工领取生育金，只要女职工是因为生育享受生育津贴的，符合条件，可以领生育金，享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
　　《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
　　生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
　　三、怎么领取生育金？
　　1、生育保险连续缴纳12个月以上，有的地方可能是6个月以上，应该以当地的政策为准，当生育保险没有缴纳到规定的时间时是不能够领取生育津贴的，生育津贴的领取有时间限制一般是在分娩后的18个月内，若是超出了这个时间也是不能够报销的，当报销生育保险但是时间不够时可以选择继续缴纳直到满足时间之后再进行报销。
　　2、在领取生育津贴的时候生育保险应该是在保的状态，也就是说因为怀孕而辞职的时候生育保险就会断掉，生育保险只能够通过企业购买而个人不能购买，所以说只要离职以后生育津贴是领取不了的，不要因为怀孕而离职，生育津贴是怀孕期间的一个重要经济来源。

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