生育金是公司给的还是国家给的？离职了还能拿生育金吗？

　　对于职场妈妈来说，生孩子当然是一个很重要的保障，但很多妈妈对生育福利一无所知，或多或少有些迷茫。那么，生育金是公司给的还是国家给的？离职了还能拿生育金吗？
　　一、生育金是公司给的还是国家给的？
　　生育津贴由社会保险机构从生育保险基金中支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条。第五十四条用人单位缴纳生育保险费的，其劳动者应当享受生育保险待遇；员工的无业配偶根据州法规领取生育津贴。必要的资金由生育保险支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

　　二、离职了还能拿生育金吗？
　　离职后是不能领生育津贴的，您将无法领取生育津贴，您必须继续支付。要获得生育津贴，必须满足两个条件：
　　1、生育保险缴费年限已累计一年（部分地区可能略有差异）；
　　2、生育津贴期间必须有工作，并继续缴纳生育保险费。
　　注意：终止后，公司将停止支付生育保险，如果您在一年内生育，您将无法获得生育保险报销。但生育保险不要求在同一单位缴费，而是连续缴费。这意味着只要在分居期间继续缴纳生育保险，生育保险仍然可以报销。
　　三、生育金什么时候领取？
　　生育津贴不一定在三个月内获得，必须按照当地政策执行。一些城市要求在3个月内提交，而另一些城市则要求在一年内提交。
　　建议三个月内提交生育津贴申报。在这两者之间，您必须经过通知流程，验证流程并将其交给公司，然后公司为您确定。这四个过程通常需要2个月。初始阶段对相关信息的检索和验证比较快，如果时间过长，相应的信息检索就会慢很多。在这种情况下，您需要提前知道关于生育津贴的决定，如果您没有提前准备好所有生育津贴事宜，您可以直接申报。
　　但是有一种特殊情况，就是如果孩子出生了，生育保险的缴费期限还没有达到12个月，这种情况下不需要放弃，因为生育保险是一年内投保的在孩子出生后的一年内，如果生育保险符合连续12个月的缴费要求，也是可以申请的，但是必须在缴费12个月后才可以申请，那么生育津贴的领取期限就会顺延。
　　很多人可能因为没有事先了解相关信息而遗漏了产后通知信息。一些信息可以容纳，而一些额外的工作非常繁琐或不可替代，不愿避免生育津贴的补偿期。在怀孕和住院期间，更容易提前收集到必要的信息，而且信息完整、真实，所以流程很快。生育津贴通常在通知后两个月内支付。

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