孕期请假规定多少天假期呢？怀孕后多久可以请假不上班呢？

　　怀孕期间，女性如果感觉到身体不太舒服，一般都是可以请假休息不上班的，而孕期请假也都会有着一些相关的规定，可能会有规定的请假时间。那么，孕期请假规定多少天假期呢？怀孕后多久可以请假不上班呢？一起来看看吧。

　　一、孕期请假规定多少天假期呢？

　　怀孕期间请假的规定通常都是根据个人怀孕周期以及身体情况来决定。

　　首先，产前期间，可以在怀孕7个月以上的时候，经过公司的批准，就能够请产前假期2个半月。

　　其次，保胎假期，如果在怀孕期间需要请保胎假的情况，都是根据医疗期来实行计算的。例如，医疗期3个月，一般都是根据6个月内所累计的病假休息时间来计算；若是6个月，就根据12个月内所累计的病假休息来计算；若是9个月，就是根据15个月所累计的病假休息来计算；12个月的情况，就是根据18个月内所累计的病假休息来计算；18个月，通常都根据24个月内所累计的病假休息来计算；还有24个月，根据30个月内所累计的病假休息来计算。

　　此外，孕妇请病假通常最长的时间都不可以超过30个月，所以说孕妇最多可以请假的时长就是30个月。

　　二、怀孕后多久可以请假不上班呢？

　　怀孕后多久可以请假不上班，一般都是要看孕妇个人身体情况以及工作环境，法律并没有明文规定表明怀孕多少周期就一定要停止工作。

　　通常来看，如果孕妇在怀孕期间有明显的不适症状出现，都能在怀孕3个月前后时间请假不上班，但如果孕妇并没有任何不适症状出现，通常都建议在怀孕7个月前后再请假休息。

　　倘若孕妇身体有异常情况出现，比如剧烈的妊娠反应，或者有可能会有流产的风险性等等，这种情况一般都是可以请假休息的。通常来看，孕妇在怀孕前3个月也许都是会有恶心、呕吐、乏力等不适的症状，此时都可以请假休息。还有，孕妇在进入到孕晚期的时候，尤其是快要准备生育宝宝时，也都是能请假的，方便在家里好好休养以及准备生育。

　　不过，也有个别的孕妇也许会在整个孕期都依然继续保持工作，一直到预产期临近才停止工作。所以说，怀孕期间可不可以请假不上班，多久可以请假都是要看孕妇个人身体情况以及工作环境，当然还有医生的建议来决定。

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