怎么申请三胎补助？津贴申请流程有哪些？

　　公司的女员工一般都有缴纳社保，其中就包括了生育保险，如果怀孕了，就可以享受到生育补贴，如果符合国家的政策，是可以提出申请的。那么，怎么申请三胎补助？三胎津贴申请流程有哪些？下面就让小编来给大家说道说道。

　　一、怎么申请三胎补助？

　　1.符合资格的人员，必须事先将资料准备好，交给社保部门，由社保部门审核，确认无误后，方可办理。

　　2.必须提供本人的身份证和社会保障卡原件，还有生完小孩后必须携带出生证明原件。

　　3.在医院生小孩的，那么住院的时候要开发票，需要随身携带。出院小结也是由医院来做的，这份小结也要带上。

　　4.必须提供员工的工作单位证明，包括员工姓名、年龄、身份证号码、生产日期等。还得签名和盖章。

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　　二、三胎津贴申请流程有哪些？

　　事实上，各个地区的生育津贴都不一样，国家实行三胎制度，但各地的政策也不尽相同，有些地方三胎的补助并不在生育津贴范围之内，所以要看政府的相关文件。

　　①步骤一

　　农村社区卫生计生部门、村民委员会、居民委员会、母婴保健机构应当积极开展计划生育服务工作。

　　②步骤二

　　申请人或受托人提交申请，并提供所需要的资料。

　　③步骤三

　　工作人员对信息进行比对，核对好相关资料。

　　④步骤四

　　凡符合条件的，当场发放《生育服务手册》。如果资料不符合，而申请人无法提供有关法律依据，则应及时通知所在地推迟的理由。

　　⑤步骤五

　　办理完生育服务登记后，《生育服务证》将由镇（街道）免费发放。可以凭《生育服务证》享受生育保险的相关补贴待遇。

　　三、领三胎津贴要满足什么条件？

　　三胎政策在2021年5月31日开始实行，但是有关生育津贴的政策还没有出台，所以按照一胎和二胎生育的补偿标准进行，生育三个孩子也可以享受到三项补助。因此，在申请三胎的时候，务必要保证自己符合这三个条件，否则就会导致申请不成功。

　　1、参保人员在生产之前（含生产月份）连续缴纳九个月的生育保险，其生育津贴由生育保险公司承担。

　　2、生育期内连续缴纳未满9个月者，其生育津贴由雇主承担。

　　3、在生产前连续缴纳未满9个月，且在生产之月后连续缴纳12个月以上的，生育津贴将由生育保险公司提供。

　　注：产妇在产假结束后可以申请生育津贴，具体的期限是在产假结束后三个月，由于社会保险是按区域统筹的，因此各地的规定也不尽相同。三胎的生育补贴和一胎一样，都是6个月的，只要是符合计划生育政策的，都可以报销。

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