怀孕期间换公司了会不会影响报生育险以及领取流程解析：快速领取生育津贴

　　怀孕期间女性员工如果出现更换工作单位的情况，通常只要在条件符合的情况下，依然还是可以领取到应有的福利待遇，并不会因为更换了工作单位而有所改变。那么，怀孕期间换公司了会不会影响报生育险？换新单位了生育津贴怎么领？一起来看看吧。

　　一、怀孕期间换公司了会不会影响报生育险？

　　怀孕期间换公司一般都并不会影响到生育险的领取。只要生育保险缴纳费用累计满12个月以上就能够进行报销。

　　一般来看，工作单位是就职员工一定要根据规定来参保生育保险也要按时满额缴纳费用，生育子女的时候所缴纳的生育保险费用要满12个月以上，生育子女的当月以及补缴生育保险费用的月数一般都并不会计算到生育保险，通常都是为了维护女性员工的基本权益。

　　生育保险报销流程通常都是表示工作单位和员工本人在女性员工生育期间所产生的生育医疗费、生育津贴等费用，男性员工在配偶生育期间的看护假以及假期津贴都是向统筹地区的生育保险资金进行报销的程序。

　　生育保险报销，其实是国家按照立法在女性怀孕以及生育时需要暂时离开工作岗位时，经由国家和社会共同规定下所给予女性员工生育期间的医疗，可以享有产假休息和生育津贴的补助，国家或社会对生育员工给予必要性的经济补偿和医保险的社会保险制度。

　　二、换新单位了生育津贴怎么领？

　　换新单位了生育津贴的领取流程如下：

　　首先，准备好所有相关的证件，包括个人有效期内的身份证、结婚证，还有新公司的在职证明以及社会保险证明等等。

　　其次，所准备好的资料全部提交申请到社会保障经办部门进行办理，然后再填写“社会保险易移期申请表”并且提交。

　　然后，工作人员就会进行审核，通过后就会发放新的社会保险证。通常在审核通过以后，就会把相关的受理通知书等相关文件发放给申请者，之后就能到社会保险经办部门或新公司的社保服务处领取新的社会保险证。

　　最后，提取生育津贴。新社保缴纳满三个月以后，就能办理提取生育津贴的申请手续，通常都是需要本人到所在地区的社会保险经办部门，通常有效的证件进行办理，银行付款账号一般都需要申请者本人前往注册。

　　另外，需要注意，不同的地区可能会存在着不同的要求以及办理流程，所以建议最好还是要提前咨询所在地区的社会保险经办部门了解具体的信息。

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