上海生育津贴按158天算吗怎么算？上海生育津贴要注意什么？

　　生育津贴是为了帮助职工在生育期间得到经济支持而设置的。对于在上海的职工来说，了解生育津贴的计算方法是非常重要的。那么，上海生育津贴按158天算吗？接下来，我们将详细介绍上海生育津贴按158天算吗怎么算？上海生育津贴要注意什么？

　　一、上海生育津贴按158天算吗怎么算？

　　首先，需要明确的是，上海的生育津贴是按照158天来计算的。这158天包括了产假和陪产假的时间。具体来说，产假通常为98天，陪产假为15天，这两者加在一起就是113天。那么，剩下的45天是怎么来的呢？

　　剩下的45天是指生育津贴的补贴期。在产假和陪产假结束后的这45天内，职工可以享受到一定比例的工资作为生育津贴。这个比例通常由公司的福利政策或者劳动合同来规定，但最低不得低于当地最低工资标准。

　　生育津贴的计算公式是：工资基数×生育津贴比例×45天。其中，工资基数是指职工在生育前的月平均工资，生育津贴比例是根据公司或者地方政府的规定来确定的。

　　举个例子，如果某位上海的职工在生育前的月平均工资为8000元，生育津贴比例为70%（这只是一个假设的比例，实际比例可能会有所不同），那么她的生育津贴计算方法就是：

　　8000元×70%×45天=25200元

　　这位职工在生育津贴补贴期内可以获得25200元的生育津贴。

　　二、上海生育津贴要注意什么？

　　另外，需要注意的是，有些公司或者地方政府还可能提供额外的生育补助或者福利，比如生育金、婴儿用品津贴等。因此，职工在申请生育津贴的时候，除了按照上述的计算方法来计算基本的生育津贴外，还可以查询公司或者地方政府是否还有其他的福利待遇。

　　总结一下，上海的生育津贴是按照158天来计算的，其中包括产假98天、陪产假15天和补贴期45天。生育津贴的计算方法是工资基数×生育津贴比例×45天。职工在申请生育津贴时，还可以查询是否有额外的福利待遇。希望这篇文章能够帮助到大家更好地了解上海的生育津贴计算方法。

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