在美国，许多人在失业期间可能会考虑生育，然而，他们可能会担心是否能够继续获得失业保险福利。领取失业保险期间生育是否可以报销呢？
一、领失业保险期间生育可以报销吗？
失业保险是一种由政府提供的福利，旨在帮助那些失业的人维持生活。这些福利通常以一定比例支付他们以前的工资，帮助他们支付日常开支，直到他们找到新的工作为止。失业保险的具体细节会因州而异，因此在了解自己的权利之前，最好查看所在州的规定。
生育假是另一个重要的考虑因素。生育假是指为了照顾新生儿而从工作中暂时休假的制度。虽然生育假通常不像失业保险那样由政府提供资助，但一些雇主可能会提供带薪的生育假。此外，有些州也规定了生育假的最低标准。
那么，失业保险期间生育是否可以报销呢？答案可能会因州而异。在一些州，失业保险福利可以在生育期间继续支付。这意味着，即使您在生育假期间没有工作，您仍然可以继续领取失业保险福利。但是，您可能需要满足一些条件，例如，您可能需要提供有关生育的文件，并且可能需要定期报告您的就业状况。
然而，在其他州，情况可能会有所不同。有些州可能不允许在生育期间领取失业保险福利，因为生育假被视为一种自愿离职，而不是失业。在这种情况下，您可能需要通过其他方式来支付您的日常开支，例如储蓄或其他福利计划。
因此，如果您正考虑在失业期间生育，最好在您所在的州了解相关的规定和政策。您可以咨询当地的失业保险办公室或其他相关机构，以获取有关您的具体情况的建议和指导。此外，您还可以与您的雇主联系，了解他们是否提供生育假或其他帮助措施。
二、领失业保险期间生育怎么报销？
生育险报销只能在一方报销，报销顺序如下：
1、产妇分娩前有连续缴交企业生育保险满12个月的（含当月），享受生育保险待遇（含生育医疗费和生育津贴）。
2、男方有参加生育险（连续缴交生育保险满12个月的），产妇没有参加生育险但有参加城乡居民医疗保险的，按城乡居民医保住院标准报销生育医疗费，不再享受生育保险待遇。
3、男方有参加生育险（连续缴交生育保险满12个月的），产妇既没有参加生育保险也没有参加城乡居民医疗保险的，减半享受职工生育医疗费用待遇（不含产检费），无生育津贴。
总的来说，失业保险期间生育是否可以报销取决于您所在州的规定。在某些州，您可能可以继续领取失业保险福利，而在其他州，您可能需要寻找其他方式来支付您的生活费用。因此，在做出决定之前，最好仔细研究您的权利和选项，以确保您做出明智的决定。
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