生育津贴超过领取时间怎么办？生育津贴多久不领作废？

　　生育津贴就是国家所给予工作女性在生育宝宝期间的一种经济补贴，通常情况来看，此补贴的申报都是会存在着时间的限制，倘若超过了时间可能就会作废了。那么，生育津贴超过领取时间怎么办？生育津贴多久不领作废？一起来看看吧。

　　一、生育津贴超过领取时间怎么办？

　　首先，倘若是因为公司的原因而造成生育津贴申请时间超时了，员工都可以要求公司支付产假工资。不过若是因个人自身原因而造成生育津贴申请超过了时间，就没有办法可以继续申请领取生育津贴。

　　其次，生育津贴申请领取的时间限制都会因每个地区政策不同而有所不同，通常都是在生育后3个月以内来进行申请办理，若是超过了期限内的时间，通常都是不能再继续申请办理生育津贴的领取。

　　所以，建议女性员工最好就是在自己生育后就尽快准备好所有相关的资料向公司人事部门咨询清楚生育津贴的申请流程以及具体的时间限制，而且也都应该要根据要求及时申请办理生育津贴，免得造成一些没有必要的损失。

　　此外，生育津贴通常都是会在生育子当年的年底如果还没有报销就会过期，女性员工本人或所在公司都应该要在生育后第2个月就到相关部门申请办理，一般所需要的资料都包括宝宝的生育证明、宝宝的出生证以及生育女性个人基本信息资料等等，携带这些相关资料到参保所在的社会保险经办部门申请领取生育津贴。

　　二、生育津贴多久不领作废？

　　生育津贴领取的时间期限一般都是1年时间，倘若超过了1年时间的限期，生育津贴就会过期，也就是会作废。

　　女性工作在生育宝宝后的60天~180天内就可以到社保经办部申请生育津贴的领取，倘若超出了这个时期，就算超过了3个月但没有超过生育宝宝后的8个月，通常都是还可以申请生育津贴的领取。不过，也都要注意了，参保人在申请领取生育津贴的期间不可以出现断交生育保险的情况，要不然就没有办法可以领取。

　　此外，不同的报销项目也有着不同的时限制：

　　1.生育医疗费：通常都是在女性员工怀孕至生育宝宝，或者是终止妊娠之前来申请办理；

　　2.生育津贴：对于一次性生育营养补贴费用以及异地就医的生育医疗费用而言，应该要在女性员工生育宝宝后，或者是终止妊娠后一年时间内来申请办理；

　　3.计划生育手术费用：这个费用的报销应该要在做手术之前来进行申请办理；

　　4.男性员工假期津贴：最好就是要在男性配偶生育宝宝后一年时间内来申请办理。

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