2022三胎产假多少天？女职工休产假有哪些待遇？

　　自从三胎的消息被官宣之后，各地都出台了许多鼓励生育三胎的措施，不过也有一些准备要孩子的女性担心自己的产假问题，不知道三胎的产假时间和之前是不是一样。那么，2022三胎产假多少天？女职工休产假有哪些待遇？下面就让小编来给大家说道说道。

　　一、2022三胎产假多少天？

　　根据我国有关法规，女性在生产三胎时，可以享受超过128天的产假。普通假98天，多胎则延长产假30天（如果是难产，则延长15天）。由于我国提倡晚婚晚育，在实际工作中，实行计划生育晚婚晚育的女性员工，一般都会有奖励假。

　　《劳动法》第62条规定，女职工在生产期间可以享有不低于90天的产假。

　　《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工在生产期间享有产假98天，包括产前的15天。

　　第八条，对于已参加生育保险的女职工，其产假期间的生育津贴，应按其上一年度职工月平均工资水平支付；对没有参加生育保险的，企业应按其产假前的工资标准向其发放。

　　二、女职工休产假有哪些待遇？

　　1、保胎假，工资是根据病假来计算的，保胎假是需要医生开证明的，所以，薪水按照病假的待遇来支付。

　　2、产前假，薪水按照百分之八十进行发放。

　　3、怀孕7个月或更长时间的，如果是在职员工，经公司同意，可以请2个半月的产假。部分属于当地法律规定的假期，由用人单位给予，其工资按职工之前月实际发放的80%来计算。

　　4、生育津贴，按照本市上一年度职工的月平均工资标准来发放。

　　5、哺乳假，按照6个半月工资的百分之八十来发放。

　　在产假期间，女职工的合法权益是得到法律保护的，特别是在哺乳期间，女职工不能从事重体力劳动和哺乳期禁止的工作，在哺乳期期间，雇主不可以延长工作时间，也不可以安排夜间工作。

　　三、生三胎有产假和生育津贴吗？

　　生三胎是有产假和生育津贴的。产假是指生育年龄的女性在分娩过程中享有的法定休假。不过产假的时间因人而异，每多生一个孩子延长15天的产假。

　　按照《劳动合同法》和《女职工劳动保护规定》，女职工生育子女的法定产假不能低于90天，但相关的法律并没有明文规定，因此，生三胎仍然可以享受休假。但是，因为三胎还没有开放，所以在法律上是不能享受到法定的产假，不过也是可以请产假的。

　　我国目前并没有关于非法生育不能请产假的规定，只要生了孩子，就可以享受产假。因此，就算是非法生产也有产假，但基本产假为98天，没有奖励假。

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