上海市生育津贴报销条件是什么？上海生育津贴发放标准是怎样的呢？

　　无论在什么地区报销生育津贴，都要满足条件才可以成功申请领取，而在上海市参保的职工，对于上海所规定的条件只有符合才能申请报销。那么，上海市生育津贴报销条件是什么？上海生育津贴发放标准是怎样的呢？一起来看看吧。

　　一、上海市生育津贴报销条件是什么？

　　上海市的生育津贴领取，职工必须符合以下条件才可以报销领取：

　　1.公司单位必须要为职工缴纳生育保险费用满一年以上，而且在生育当月也都依然还在继续缴纳生育保险，如果中途出现中断或生育当月并没有在参保状态中，都是不符合上海市生育津贴的领取条件。

　　2.必须要符合国家和省，还有上海市计划生育规定内所生育宝宝的才能申请领取。

　　3.职工所选择生育的医院必须要是社保所定点的医院才能进行报销，若并没有定点医院进行生育或产前检查，不管是生育津贴还是生育医疗费用一般都有可能没有办法可以报销。

　　4.女性职工生产期间的生育津贴，参加了生育保险的职工，根据公司单位平均月工资来由生育保险基金来进行支付；而若是没有参加生育保险，根据女性职工休产假前的工资标准来由公司单位支付。

　　5.女性职工生育或流产所产生的医疗费用，根据生育保险所规定的项目和标准，对于参保了生育保险的，都是由生育保险基金来支付；而没有参保生育保险，就是通过公司单位来支付。

　　二、上海生育津贴发放标准是怎样的呢？

　　首先，工作女性每月生育津贴的发放标准，都是个人生产或流产当月所在公司单位上年度职工月平均工资收入标准来进行发放。如果平均工资要比本市职工平均工资高出300%，一般都是根据300%来计算发放，而高的部分一般都是由公司单位来进行发放；低于本市职工平均工资60%，就是根据60%来发放，不够的部位由公司单位来补足。

　　其次，如果工作女性月平均工作要比人力资源社会保障局所规定的生育生活津贴的最低标准还要低，通常都是根据最低标准来计算发放。

　　最后，工作女性生产或流产前一年的时间内如果有变动工作单位的情况出现，那么每月生育生活津贴就是根据职工生产或流产前一年内所工作的公司单位上个年度的月平均工资的加权平均数来进行计算发放。

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